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Die SIETAR Regionalgruppe Berlin-Brandenburg lädt zum „after work get together“ ein. Am 11. Oktober 2022 wollen wir endlich wieder in Präsenz mit euch ins Gespräch kommen, gerne auch mal wieder auf Deutsch.

Wir laden herzlich alle Mitglieder aus Berlin/ Brandenburg oder auch ganz Deutschland ein, mit uns über ein Thema zu brainstormen, zu diskutieren und auszutauschen, das sicherlich jede*r aus den interkulturellen Trainings kennt:

direkte und indirekte Kommunikation.

Meldet euch bis zum 7. Oktober 2022 unter unserer E-Mailadresse an regioberlin[at]sietar-deutschland.de.

Wir senden euch kurz vorher eine E-Mail mit unserer Telefonnummer und dem genauen Treffpunkt im Restaurant.

Wir freuen uns auf euch.

Corinne & Stefanie

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Liebe SIETAR Mitglieder, liebe Kolleginnen und Kollegen,

nicht alle von uns konnten dieses Jahr den weiten Weg nach Malta auf sich nehmen, um beim SIETAR Europa Kongress dabei zu sein. Umso mehr freuen wir uns, dass wir eins unserer absoluten Highlights hier zu uns nach Deutschland bringen können: Dr. Mai Nguyen, die uns als Referentin in Malta und anderen Kongressen schwer beeindruckt hat, ist unserer spontanen Einladung gefolgt und wird – kurz bevor sie Europa wieder Richtung Australien verlässt – am 29.6.2022 in Siegburg einen sicherlich unvergesslichen Weiterbildungs-Tag zum Thema Change-Management aus neurowissenschaftlicher Perspektive bescheren. Die Weiterbildung wird in englischer Sprache stattfinden. Der Veranstaltungsort besticht durch ein tolles Ambiente und einer Rundumversorgung (Mittagessen inklusive).

 WANN? Mittwoch, 29.6.2022, von 9:30 – 17 Uhr

 Wo? Im KSI in Siegburg

Michaelsberg, Bergstraße 26, 53721 Siegburg (wenige Minuten zu Fuß oder per Taxi vom Bahnhof Siegburg/Bonn)

WER LEITET DIE WEITERBILDUNG?

Dr. Mai Nguyen ist außerordentliche Professorin an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Amsterdam. Sie ist dafür bekannt, dass sie eine Brücke zwischen interkultureller Kommunikation und dem Bereich der Neurowissenschaften schlägt. Nach ihrem Studium am King’s College London in einem Masterprogramm über angewandte Neurowissenschaften veröffentlichte sie 2020 ihr neuestes Buch “Cross-Cultural Management with Insights from Brain Science” (Routledge). Es integriert neurowissenschaftliche Erkenntnisse in traditionelle Themen wie kulturelle Werte, Vielfalt, Führung, Wandel und Bias-Management. Aufgrund dieser Wissenssynergie ist sie eine gefragte Keynote-Speakerin und Gastdozentin.

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN:

„VERÄNDERUNGSMANAGEMENT MIT ERKENNTNISSEN AUS DER NEUROWISSENSCHAFT“

In unserer Welt der VUCA (volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig) ist die Fähigkeit zur Veränderung und Anpassung von entscheidender Bedeutung. Erfolgreiche Veränderungen sind jedoch sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen eine große Herausforderung. Das statische Kulturparadigma, das in unserer Disziplin vorherrscht, verstärkt zudem die Vorstellung, dass Werte beständig sind und Veränderungen nur an der Oberfläche stattfinden können.

Mit einem Abschluss in angewandter Neurowissenschaft und 20 Jahren Erfahrung im interkulturellen Bereich geht Dr. Mai Nguyen Change-Management mit einer interdisziplinären Methode an. Ihr Ansatz beruht auf der Grundannahme, dass Kultur dynamisch ist: sie ist kein Index, kein Monolith, keine Software, die unser Denken und Verhalten prägt. In diesem dynamischen Paradigma ist die Kultur eine Überlebensstrategie, die uns leitet, aber auch eine Ressource, die wir ständig verändern oder sogar auslöschen. In einem solchen dynamischen Kontext ist der Einzelne nicht nur ein Produkt seiner Kultur, sondern auch ein aktiver Produzent dieser Kultur, der das Potenzial hat, sowohl sich selbst als auch die Kultur um sich herum zu verändern.

Der Workshop ist zweigeteilt. Der erste Teil befasst sich mit den Gründen, warum aus der Sicht der Gehirnforschung Veränderungen so schwierig sind. Im zweiten Teil wird dir ein Modell für das Veränderungsmanagement namens STREAP-Be vorgestellt. Das Akronym steht für 7 Triebkräfte des Wandels: Sicherheit, Auslöser, Belohnung, Emotion, Ausrichtung, Menschen und Verhalten (englisch: safety, trigger, reward, emotion, alignment, people, and behaviour). Dieses Modell wurde mit interdisziplinären Methoden entwickelt, die viele bestehende Veränderungsmodelle und neueste Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften der Veränderung, wie z. B. aus der kognitiven Verhaltenstherapie, einbeziehen. Es kann für das Veränderungsmanagement sowohl auf individueller als auch auf Organisationsebene angewendet werden.

WAS INVESTIERST DU FÜR DIESEN WORKSHOP?

• 220 EUR inklusive Mittagessen und Pausenversorgung, zzgl. gesetzlicher MwSt. (Sonderpreis für SIETAR-Mitglieder)
• 240 EUR inklusive Mittagessen und Pausenversorgung, zzgl. gesetzlicher MwSt. (für Mitglieder anderer SIETARS
• 300 EUR inklusive Mittagessen und Pausenversorgung zzgl. gesetzlicher MwSt. (für Nicht-Mitglieder)

DU WILLST DABEI SEIN?

Fülle einfach die Anmeldung_ aus und schicke sie an Gaby Hofmann von unserer Geschäftsstelle: office@sietar-deutschland.de
Die Plätze sind limitiert und werden nach dem First–Come–First–Serve–Prinzip vergeben. Die Anmeldefrist endet am 10.6.2022.

Wir freuen uns auf dich.
Herzliche Grüße

Dein SIETAR Deutschland e.V.

 

Eva-Maria Hartwich,      und           Gaby Hofmann

Vorstandsmitglied/                          Geschäftsstelle

Ressort Weiterbildung

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Liebe SIETAR Mitglieder, liebe Kolleginnen und Kollegen,

mit unserem nächsten Weiterbildungsangebot rücken wir Sie in den Fokus und bieten Ihnen etwas für sich selbst an. Wie können Sie, als Trainer:innen, Coaches, Berater:innen, Hochschuldozent:innen, Ihren Stress besser bewältigen, in Ihrem Agieren achtsamer und resilienter werden?

Um in herausfordernden und belastenden Situationen stabil zu bleiben, brauchen wir spezielle Fähigkeiten – ganz besonders in Krisensituationen. Dass ausgerechnet jetzt ein guter Zeitpunkt dafür ist, bedarf keiner weiteren Erklärungen.

Wir laden Sie ein, sich in Achtsamkeit und Selbstfürsorge zu üben, Ihre Resilienz zu stärken.

Resilienz ist die Fähigkeit, Herausforderungen zu bewältigen. Wenn wir uns der eigenen Bewältigungsstrategien in schwierigen Situationen nicht bewusst sind, fühlen wir uns handlungsunfähig oder ohnmächtig. Diese Wahrnehmung löst negative Gefühle aus wie Hilflosigkeit, Angst, Unfähigkeit etc. Prägen uns diese Gefühle langfristig und werden nicht durch positive ausgeglichen, können sie unsere Gesundheit beeinträchtigen.

Es ist hilfreich, mehr über die eigene Resilienz zu verstehen, zu erfahren und zu lernen, wie man sie entwickeln und trainieren kann im Sinne einer Selbstfürsorge und zur Vorbeugung von Stress und Burnout. Gelingen kann das durch die Beschäftigung mit einzelnen Resilienzfaktoren, die wissenschaftlich gut erhoben sind: Eigenverantwortung übernehmen, Optimismus, Zukunftsorientierung, Lösungsorientierung, Akzeptanz, Selbstwirksamkeit und der Orientierung an sozialen Netzen. Wo habe ich Stärken, was sind meine stabilen Säulen im Leben und während eines Weiterbildungsauftrags? Was kann ich gut, was nährt und stärkt mich? Und wo sehe ich Entwicklungsfelder? Es gilt ein gutes Gespür für sich selbst und das eigene Umfeld zu entwickeln. Die Achtsamkeit ist hier ein wichtiges Fundament, auf dem die Entwicklung der Resilienzfaktoren aufsetzt. Resilienz stellt für die Zukunft unseres Lebens aber auch für unsere Arbeit eine elementare Fähigkeit dar.

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:

Wir bieten diese Weiterbildung in Kooperation mit QuinteSentio und in einem neuen Gewand an. Sie findet nicht wie gewöhnlich an einem oder zwei Tagen statt, sondern in kleinen Zeitpäckchen, alle 2 Wochen ein Modul à 2 Stunden, von April bis Juli.

• Programm in 8 Modulen à 2 Stunden (entspricht zwei Veranstaltungstagen)
• 1 Einführungsmodul und 7 Module zu jeweils einem der Resilienzfaktoren
• fachlicher Input, Reflexions- und Übungsanleitungen, kollegiale Beratungen
• Transfer- und Übungen zur Entwicklung einer formalen Achtsamkeitspraxis für die Zeit zwischen den Modulen
• elektronische Workbooks
• Anregungen zur Nachbereitung

In der Weiterbildung laden Sie Dr. Sabine Horst, Antje Gorgas und Simone Hönle von QuinteSentio dazu ein, Achtsamkeitsübungen auszuprobieren und zu erleben. Sie bieten Impulse zu den einzelnen Resilienzfaktoren an, geben theoretischen Input, laden zur Reflexion der eigenen Erfahrungen ein und vermitteln kognitive sowie achtsamkeitsbezogene Tools und Methoden, die Faktoren im Alltag bewusst zu erleben und zu trainieren. Sie werden bemerken, dass Ihr Alltag viele Möglichkeiten bietet, Achtsamkeit zu integrieren – auch ohne große Lebensveränderungen. Und auf diese Weise unterstützen Sie gleichzeitig Ihren Resilienzaufbau.

SAVE THE DATE – WANN FINDET DIE WEITERBILDUNG FÜR SIETAR STATT?

Sie findet an 8 Mittwoch-Abenden, jeweils von 18.00 – 20.00 Uhr statt.

• 27. April – Einführung in die Resilienz
• 11. Mai – Eigenverantwortung und Opferrolle verlassen
• 25. Mai – Akzeptanz
• 08. Juni – Optimismus
• 22. Juni – Lösungsorientierung
• 06. Juli – Zukunftsorientierung
• 20. Juli – Netzwerkorientierung
• 3. August – Selbstwirksamkeit

Gönnen Sie sich alle 2 Wochen Zeit für sich. Sollte ein Termin nicht passen, oder jemand ausfallen, gibt es elektronische Materialien und Unterstützungsangebote.

WAS INVESTIEREN SIE FÜR DIESEN WORKSHOP?

380,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. (Sonderpreis für SIETAR-Mitglieder)

520,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. (für Nicht-Mitglieder)

WIE MELDEN SIE SICH AN, UM DABEI ZU SEIN?

Füllen Sie einfach die Anmeldung_RESILIENZ UND ACHTSAMKEIT aus und schicken Sie sie an Gaby Hofmann von unserer Geschäftsstelle: office@sietar-deutschland.de
Die Plätze sind limitiert und werden nach dem First–Come–First–Serve–Prinzip vergeben. Die Anmeldefrist endet am 20. April 2022.

WER LEITET DIE WEITERBILDUNG?

SABINE HORST:

Sabine Horst ist seit 2006 selbstständig und hat 2019 die QuinteSentio GmbH & Co. KG gegründet. Begegnungen mit Menschen, wertschätzender Austausch und respektvolle Zusammenarbeit sind ihr Herzensanliegen. Kunden schätzen ihre Werteorientierung, Klarheit, Strukturiertheit, Fokussierung und effiziente Vorgehensweise.

Seit 1991 ist Sabine international in der Personal- und Führungskräfteentwicklung tätig. Ihr besonderes Interesse gilt der interkulturellen und interdisziplinären Kommunikation, der Selbstorganisation und kollegialen Beratungen. 1996 hat sie bei Prof. Dr. Jürgen Bolten promoviert und 2006 eine Coachausbildung (DBVC-zertifiziert) abgeschlossen. Seit 2019 ist sie vom Mindful Leadership Institut in Salzburg zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie an Hochschulen und in einem Medienunternehmen in Managementfunktionen tätig. Berufliche Projekte führten sie nach China, Finnland, Georgien, Italien, Ungarn und Tansania. Fünf Jahre leitete sie an der University of Queensland in Brisbane, Australien, den Fachbereich Business German. Sie ist Lehrbeauftragte an Hochschulen, Coach in verschiedenen Pools mit Qualitätsprüfungen und im Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen der Universität Stuttgart. Von 2017 bis 2020 leitete sie gemeinsam mit Monika Krause die SIETAR-Regionalgruppe Stuttgart.

ANTJE GORGAS:

Antje Gorgas ist systemische Business Coach, Resilienzcoach, Trainerin Mindfulness in Organisationen und SAM-Trainerin (Salzburger Achtsamkeitsmodell). Sie begleitet mit Freude Mitarbeiter in ihrer ersten Führungsrolle und Unternehmen bei kulturverändernden Initiativen. Antje ist studierte Diplomkauffrau und hat über 18 Jahre in einer international tätigen Bank als Führungskräfteentwicklerin, Coach und Unternehmensentwicklerin Erfahrungen gesammelt. Als zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen arbeitet sie für das Mindful Leadership Institut Salzburg und begleitet kulturverändernde Inititiativen in DAX-gelisteten Unternehmen. Mit der Ausbildung zum Resilienz Coach rundet sie ihr Profil ab.

SIMONE HÖNLE:

Simone Hönle ist Resilienzcoach und Moderatorin. Sie bringt ihre Expertise in Gefährdungsbeurteilung und psychischer Belastung am Arbeitsplatz und die Introvision als Methode im Coaching ein. Simone ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische und Gesundheitspsychologie. In diesen Bereichen ist sie seit 1999 beruflich tätig. Ihre Weiterbildung zum professionellen Coach nach Standards der International Coach Federation (ICF) hat sie während ihres 3-jährigen Aufenthalts in USA/Michigan absolviert.

Regelmäßige Verbandstreffen von SIETAR und ICF dienten ihr zum Netzwerken und kollegialen Austausch und zeugen von ihrer Verbundenheit zu SIETAR Deutschland.

Mehr Einblicke in das QuinteSentio-Netzwerk gibt’s hier.

Wir freuen uns auf Sie.
Herzliche Grüße

Ihr SIETAR Deutschland e.V.

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Köln Rhein Ruhr findet am 28.03.22 um 20:00 statt und  wird sich  dem Thema “Ukraine – Questions and Answers from an intercultural perspective” widmen.

Welches Thema ist in dieser Zeit angemessen, in der uns die Entwicklungen in der Ukraine in bedrücken und es einem angesichts der Aggression Russlands schwerfällt an den Erfolg von interkultureller Verständigung zu glauben?
Verständigung beginnt mit Verstehen. Wir sind sehr dankbar, dass Victoria Spashchenko sich die Zeit nimmt, uns Ihre Einsichten zu schildern.

Sie lebt in Kyiv und ist Mitglied im Vorstand von Sietar Europa. Die Veranstaltung wird auf Englisch stattfinden.

Topic: Ukraine – Questions and Answers from an intercultural perspective

• What are Ukrainian values? How do they drive the fierce resistance and resilience of the Ukrainian people?
• How are they manifested in everyday life?
• How do cultural perspectives influence the mindset?
• How is life going on in Kyiv? How can we as interculturalists best support

Victoria Spashchenko is a Cross-Cultural coach, and facilitator, Board Member of SIETAR Europa where she represents European Direct Members. She is also an international trainer, facilitator, and mentor of Young SIETAR.  Apart from this, Victoria is a Solution-Focused practitioner, trainer, speaker, and author of the Practical Guides “How to Solve Problems Without Discussing Them. Solution-Focused Approach for Managers and for Others, too” and “WOwW-school. Working on what works. Solution-Focused Approach for Teachers, Parents and for Others, too” (in Ukrainian).

Registrierungslink: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZElce2vrDksEt08I8Rv8HOPl0l0D5cdyMmd

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main/Unterfranken findet am 28.03.22 um 18:00 statt und  wird sich  dem Thema “Relocation Services mehr als der Umzug von A nach B” widmen.

Relocation Services haben ihren Ursprung in den USA, wo ein besonders hohes Maß an Mobilität und Serviceorientierung den Markt für dieses Dienstleistungsangebot geschaffen hat. Im Zuge der Globalisierung stieg die Zahl an Mitarbeiter:innen und Mitarbeitern die an unterschiedlichen Standorten weltweit eingesetzt werden, so dass auch in Deutschland ein Bedarf an Relocation Dienstleistungen entstand. Vor allem große weltweit operierende Unternehmen bieten ihren Führungskräften Relocation Services als Teil des Vergütungspaketes an. Aber auch kleine Unternehmen gewinnen qualifizierte Fachkr äfte durch individuell zugeschnittene Leistungspakete. Dabei unterstützen spezialisierte Dienstleister diese Personen und ihre Familien, aber auch deren Arbeitgeber während des gesamten oder eines Teiles des Umzugsprozesses. Die Leistungen können sehr vielfältig sein.

Dieser Workshop wird mit interaktiven Praxisbeispielen einen Einblick in die Bandbreite der Relocation Dienstleistungen geben und Möglichkeiten aufzeigen, wie einerseits Unternehmen und ihre Mitarbeitenden davon profitieren können, sich andererseits aber auch für interkulturelle Trainer innen und Trainer sowie Coaches interessante Einsatzmöglichkeiten im Bereich der Relocation Services auftun können.

Referentin:

Marion Waidlein studierte Finanz und Bankwesen in Nürnberg und absolvierte ein Masterstudium in Business Administration in den USA. Sie hat ein Zertifikat als interkulturelle Trainerin von der Universität Jena und ist Relocation Managerin (Nach mehrjähriger Tätigkeit im internationalen Finanz und Bankwesen arbeitet sie heute als Assistentin der Geschäftsführung am Institut für Weltkirche und Mission in Frankfurt/Main und als freiberufliche interkulturelle Trainerin und Relocation Beraterin im Rhein-Main-Gebiet.

Registrierungslink: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIucuqhpjkrHtWGn15ZsuqoI2Kjneca2S-1

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Wie bereits Ende Januar angekündigt, startet der RG Nord kommende Woche in unser Regionalgruppenjahr. Los geht es – weiterhin online – am Mittwoch, den 23. März um 18 Uhr mit folgendem Thema:

UNESCO Futures Literacy — wie ZukünfteLabore unsere Welt verbessern

Es geht nicht darum, die Zukunft vorherzusagen, sondern gelingende Gestaltung vorzubereiten. „Die Qualität der Fragen, die wir stellen, bestimmt die Zukunft, die wir erwarten dürfen.“

Wir freuen uns auf den Input von Renate Spiering, denn nie waren ZukünfteLabore so wichtig, wie heute bei den Ereignissen!

Bitte bringt alle ein weißes, ein grünes sowie ein rotes Blatt (Größe egal, nur als Signal zum in die Kamera halten gedacht) sowie Zettel und einen dickeren Stift mit, um Worte in die Kamera zu halten.

Zur Anmeldung geht es hier: https://www.eventbrite.co.uk/e/sietar-regionalgruppe-nord-unesco-futures-literacy-tickets-296909031907

Eine ausführliche Beschreibung des Themas und der Referentin:

UNESCO Futures Literacy — wie ZukünfteLabore unsere Welt verbessern

Es geht nicht darum, die Zukunft vorherzusagen, sondern gelingende Gestaltung vorzubereiten. „Die Qualität der Fragen, die wir stellen, bestimmt die Zukunft, die wir erwarten dürfen.“

Mit einem Impuls sowie kleinen praktischen Übungen macht uns Renate Spiering vertraut mit einer charmanten Methode, die uns nicht nur hilft, blinde Flecken zu identifizieren, sondern auch Lösungsideen zu generieren, die uns sonst nicht zugänglich wären.

#FuturesLiteracy hilft uns

• Imaginations-Muskel zu trainieren
• Ideenvielfalt zu befeuern
• Resilienz zu erweitern
• Dialog-Kompetenz zu stärken
• Spaß zu haben
• Brücken zu bauen
• Nachhaltige Entwicklung kreativ zu verbessern

Über Renate Spiering:

Seit 1978 begleitet die Fotografin Veränderungsprozesse

Seit 1987 treibt sie Digitalisierung voran, zunächst im Umfeld Medien

Seit 1999 gibt sie Kurse für Konfliktprävention und nutzt ihr Wissen als Expertin für elektronische Bildbearbeitung auch für die Kreation heilsamer innerer Bilder

Seit 2007 hat sie sich mit Theorie U beschäftigt „Von der Zukunft her führen“ von Otto Scharmer

Als Dialog-Expertin, Zukunfts-Lotse und Vertrauens-Bilderin ist sie inzwischen vorwiegend Online aktiv.

 

https://fitunternehmenswert.wordpress.com

Wir freuen uns, hoffentlich viele von euch bei einem der beiden Termine wiederzusehen.

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Stuttgart findet am 22.03.22. um 18:00 statt und  wird sich  dem Thema “Digitalisierung und unconscious bias – Wie neutral sind Maschinen?” widmen.

Elke Müller stellt in Ihrem Input Chancen und Risiken von Digitalisierung im Zusammenhang mit unconscious bias vor. Wie neutral können digitale Prozesse sein? Programmiert werden die Maschinen von Personen, sie lernen von „echten Menschen“ – inwieweit werden also Haltungen und Einstellungen mitprogrammiert? Welche Rolle spielen ‚unconscious bias‘, Stereotype und Vorurteile?

Unser Referentin Elke Müller ist Inhaberin der compass international gmbh
www.compass-international.de

Registrierungslink: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYvdmoqj4rGdwBF0V-IOQSvkEHtYD-APcoKurze

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The next meeting of the Regional Group Frankfurt/Rhein-Main/Unterfranken will take place on 08.02.22. at 18:00 and will be dedicated to the topic “Udaari (A Wingless Flight): Empowerment and Upliftment of Abused Women in India”.

Violence against women and girls is a problem of pandemic proportions. At least one out of every three women around the world has been beaten, coerced into sex, or otherwise abused in her lifetime, with the abuser usually someone known to her. We will be talking about the official and real statistics of rape and domestic violence in India, the issue of gang rapes and why it should have its own categorisation, issues related to marital rape laws etc. We will be covering the patriarchy in India and how it is not the same as seen in the Western world. Why India still needs help despite being a nuclear power and no longer categorised as an under-developed country.

We will explain how the laws may exist, but how the underprivileged communities have no knowledge of the laws or have access to information to take advantage of these laws. In addition, we will present how we, as non-profit organisations, are working to uphold the dignity and respect of battered women in India.

Our Speakers:

Dr. Susanna Sircar: Psychologist and Founder / Director of NGO Sur Rehbar, India:

“’Life should be great not long’, someone said. Since my school days, Mother Teresa has been my inspiration. I am a psychologist and a freelancer, working among teachers, students and parents
for the last 20 years. During this time, I have been exposed to various problems faced by students and teachers and also parents that involved both physical and emotional damage. Molestation, sexual assault, domestic violence and mental abuse became a hidden problem that was largely affecting lives but silent like slow poison. A voice was needed. Not loud but right support was needed, that is what I endeavour to provide. I am here to share some of my eye-opening experience to make this voice visible as well. Every life matters, and if one life I am able transform, it is worth it. Looking forward to joining and sharing my own personal experience of spreading smiles.” Website: http://surrehbarfoundation.in/

Anita Rajan: Founder of NGO Naari Samata, UK:

“Very disturbed by the silence of the Indian diaspora in the UK to the increasing number of gang rapes and the sheer brutality of them, I founded NaariSamatā, a charity to work on rape prevention by teaching the youth about equality and respect for women and the underprivileged. Being a silent bystander waiting for someone else to work towards building a better world is not an option anymore. Since its start, we have provided for COVID orphans, provided skills training to women including rape and domestic violence victims, provided help to 60 school children from the most underprivileged communities and are in the process of providing food for these children. We are working on various other projects as seen on our website:
www.NaariSamata.org.”

Registration: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0qd-usqz4oE9VYVkDTp7qACoRgW72HFmGh

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Köln Rhein Ruhr findet am 27.01.22 um 19:00h statt und wird sich dem Thema “Gute Vorsätze und nachhaltige Veränderung” widmen.

Neues Jahr, neues Glück! Passend zum Jahresbeginn geht es um gute Vorsätze und listige Methoden, das eigene Verhalten zu ändern. Im  besten Fall sogar langfristig! Als Trainer:in und Mensch sind wir ja alle Expert:innen für Verhalten und Verhaltensänderung und haben die ein oder andere Methode bereits ausprobiert. Nach einer kurzen Einführung ins Thema gibt es Raum für Geschichten und Erfahrungen, erfolgreiche wie erfolglose. Humor ist sehr willkommen und es darf ausdrücklich herzlich gelacht werden, vor allem über eigenes (Miss)geschick.

Unsere Referentin Dr. Anne Gellert hat mehrjährige China- und Japan-Erfahrung im akademischen Bereich. Sie leitet das International Office der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und bietet interkulturelle Trainings für Doktorand*innen an. Sie ist Yogalehrerin (BDY/EYU) und beschäftigt sich mit Yoga-Philosophie, Meditation und Gewaltfreier Kommunikation. Persönliches Wachstum und Veränderung ist eines ihrer Lieblingsthemen.

Interesse geweckt? Dann meldet euch an unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZEpcuCqqDkpHtfu4SNKgTQFXl5-Q8u7Fc5G

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Liebe Mitglieder und Interessent:innen der SIETAR Regionalgruppe Stuttgart und München,

gerne möchten wir Euch / Sie auf unsere nächste Veranstaltung am 18. Januar um 18:00 Uhr aufmerksam machen, die diesmal in Kooperation mit der SIETAR Regionalgruppe München stattfindet.

Wir freuen uns sehr, dass wir Robert Gibson gewinnen konnten, sein neuestes Buch „Bridge the Culture Gaps“ – A toolkit for effective collaboration in the diverse, global workplace vorzustellen.

Nach seiner Präsentation wird er sich folgenden Fragen widmen: Why write another book on culture? What is Bridge the Culture Gaps about? How did I get published?

 Zur Person: Robert Gibson has over 30 years’ experience of global competence development in business and education. He was responsible for intercultural training at Siemens for 18 years and is Adjunct Professor at Bologna Business School. His publications include Intercultural Business Communication (Oxford University Press, 2002) and over 70 articles for Business Spotlight magazine. He is a founder and member of the Advisory Board of SIETAR Deutschland.

Weitere Informationen finden Sie/Ihr in der Anlage.

Anbei der Zoom-Link für den 18.01.2022, 18:00 Uhr – mit dem Zoom-Meeting bitte anmelden und beitreten:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIscOmhpj8jHdboYndlN1jTkz2pWzd-OWkI

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Liebe SIETAR Mitglieder, liebe Kolleginnen und Kollegen,

haben Sie Zeit und Lust am 21.12.21 von 20.00 Uhr bis 21.00 Uhr das Jahr in gemütlicher virtueller Runde gemeinsam mit dem SIETAR-Vorstand ausklingen zu lassen?

Wir möchten in den Austausch gehen, ganz ungezwungen, gerne mit dem Lieblingsgetränk in der Hand. Lassen Sie uns zurückblicken auf das Jahr 2021 und uns über das kommende Jahr unterhalten.

Welche Themen bewegen Sie? Welche Themen haben den Vorstand 2021 bewegt? Was nehmen wir für 2022 ins Visier? Unser Jahresausklang ist nebenbei auch eine Gelegenheit, die neuen Vorstandsmitglieder kennen zu lernen und sich unter SIETARs zu vernetzen.

Hier die wesentlichen Infos:

* Was: virtueller Jahresausklang

* Wann: 21.12.21 ab 20:00 Uhr (ca. 60 Minuten)

* Wie: Zoom – https://us02web.zoom.us/j/81216512496?pwd=OTFnUUZJdzVNa3hpNkIrUlhsMVVqdz09

* Wer: alle Mitglieder, die Interesse an einem Austausch haben

Wir freuen uns auf Sie/Euch.

Der SIETAR-Vorstand

Christiena Kirchhoff | Monika Krause | Stephan Hild | Alejandro Pastor-Lara | Michelle Cummings-Koether | Linda Hagen | Eva Hartwich

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On 04.02.2022, SIETAR Deutschlands virtual BarCamp will open with Christina Röttgers, a very committed SIETAR member. Her keynote will look at the topic of self, group and global responsibility from an ethical-cultural and sociological-political point of view.

Get a ticket and be part of an interesting exchange. Gain new insights and perspectives.

Registration link: virtual BarCamp 2022 – REGISTRIERUNG/REGISTRATION (sietar-de-barcamp2022.de)

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Dear SIETARians,

we are pleased to inform you that registration for SIETAR Deutschlands virtual BarCamp 2022 (4th and 5th February) is now open. So register quickly and secure your ticket! Until the end of this year we offer an Early Bird discount!

The registration link and further information about the BarCamp can be found on our BarCamp homepage: virtual BarCamp 2022 – REGISTRIERUNG/REGISTRATION (sietar-de-barcamp2022.de)

As already announced in our Save the Date announcement, we would like to use this BarCamp to give impulses to topics and trends that are currently moving the world and each and every one of us.

The central theme of the event is

Verantwortung – Responsibility – Responsabilidad – Ответственность – مسئولیت

In particular, it is about SELF-GROUP-GLOBAL RESPONSIBILITY
with comparative, intercultural and transcultural considerations

Since our first announcement, we have received a lot of positive feedback about SIETAR Deutschlands virtual BarCamp 2022. We are very happy about this good response.

With SIETAR Deutschlands virtual BarCamp 2022 we offer you the opportunity to come with topics or questions and leave with solutions, new perspectives.

The world is facing great challenges on different levels. What issues are you dealing with in your everyday professional life?

In the context of the BarCamp, we offer the chance to look at issues that are in the context of the BarCamp theme “SELF-GROUP-GLOBAL RESPONSIBILITY” together in a solution-oriented way, among other things with the help of comparative cultural, intercultural and transcultural considerations.

We would like to talk about who takes which responsibility where, what contribution we make and what we can learn from others or what we can shape together in a new or different way.

We are looking forward to a creative, fruitful event full of interesting experiences and good results!

Yours BarCamp-Orga-Team

Heike Abt, Linda Hagen, Chiara Marchi, Ghotai Sardehi-Nurzai, Agnieszka Vojta, Marie-Kristin Gottlieb

 

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Westfalen findet am 14.12.2021 um 18:00h statt und wird sich dem Thema “Dein Bildschirm ist Deine Bühne”- Live-Kamera Workshop widmen.

Unser Referent Jean-Marie Albert Bottequin ist ein Meister der Körpersprache, ein Experte der Verständigung zwischen Körper und Sinnen. Kaum jemand kann es so anschaulich machen, wie man sich der Kräfte bedient, die in unserem Körper schlummern, und wie man diese Kräfte zur Entfaltung und zum Ausdruck bringt.

Er hat sein Leben lang als Fotograf und Fotokünstler gearbeitet und den Menschen in seiner ganzen Körperlichkeit kennen und verstehen gelernt.

Er arbeitete mit und für viele Berühmtheiten und diese Tätigkeit schärfte seinen Blick für den Menschen und die Körpersprache, in welcher er sich parallel seit 1960 bei namhaften Mimen ausbilden ließ.
 Er ist tätig als Gastprofessor an den Universitäten in Wien und Ulm zum Thema „Nonverbale Kommunikation im multikulturellen Bereich“.

Anmeldung unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIsfuGgqjguE9XegMweV-EAtqz_7_DZXKed

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Save the date for our next Academic Brunch that will take place on December 12 at 10:30 am.

Booooooring… is something that it won’t be when two professors for Intercultural Management talk about Intercultural Management. Your host, Prof. Michelle Cummings-Koether who teaches at the Deggendorf Institute of Technology, and additionally is the SIETAR Germany Board member for academics and research, has invited a special guest, Prof. Julika Baumann Montecinos, who teaches at the Furtwangen University of applied sciences. At the Academic Brunch they will talk about her experiences with the Transcultural Caravan, newest research topics and all other topics that you want bring up. The best part: it’s free. They will meet online on December 12th at 10 am.

First priority is for SIETAR students members, but non-member students are also welcome.

So grab a cup of coffee and join us!

Registration is limited to 25, so grab your seat at the virtual brunch table quickly!

Registration under: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZApdeqoqDsvHtWSJGtsyJW8q3_CJyzophY7

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Unsere Kollegin Prof. Dr. Renate Link vom Institut für Interkulturelle
Kommunikation an der TH Aschaffenburg (www.th-ab.de/iik [1]) sucht
eine/n IK- oder Personalwesen-Professor/in, der/die bereit wäre, mit
ihr ab dem SoSe 2022 kooperativ die Promotion einer international
aufgestellten Absolventin des Masterprogramms “International Business
Management” (HS Aachen) zum Thema “Women in International Business”
(Arbeitstitel) zu betreuen.

Falls Sie eine/n geeigneten Betreuer/in kennen oder selbst ein/e
solche/r sind, melden Sie sich bitte bis Ende November bei Frau Prof.
Dr. Renate Link unter renate.link@th-ab.de.”

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Köln Rhein Ruhr findet am 23.11.2021 um 19:30 statt und wird sich dem Thema “1700 Jahre jüdisches Leben in Deutschland Fragen und Eindrücke kurz vor Chanukka und Weihnachten” widmen:

Blicken wir zurück auf die Römerzeit ist es schwer zu sagen, ob Christen oder Juden eher auf dem Gebiet des heutigen Deutschlands siedelten. Es verbindet uns eine mindestens 1700 jährige Geschichte. Wie aber leben wir heute?

Mit Andrei Kovacs und Goldita (Golda) Nasta haben wir zwei wunderbare Referierende für diesen Abend gewonnen, um Fragen zum jüdischen Hier und Jetzt zu diskutieren:

• Was wissen wir über jüdisches Leben in Deutschland? Wie wurde und wird dieses Jubiläum gefeiert?
• Wie fühlen sich unsere jüdischen MitbürgerInnen heute? Was tun sie? Wie engagieren sie sich?
• Sind nicht-jüdische Menschen neugierig genug auf das jüdische Leben und am Austausch interessiert?
• Wieviel wissen wir wirklich voneinander und wie passt dazu der Begriff der Integration?
• Und was ist dieser Weinukka-Kalender?

Andrei Kovacs ist seit 2019 ist leitender Geschäftsführer des Vereins 321:1700 jüdisches Leben in Deutschland e.V. und bereitete das bundesweite Festjahr zu 1700 Jahren jüdischen Lebens in Deutschland vor.
Er stammt aus einer Jüdisch-Ungarischen Familie. Seine Großeltern väterlicherseits stammen aus Siebenbürgen und überlebten das Vernichtungslager Bergen Belsen als ‚Kasztner‘ Juden. Seine Großeltern mütterlicherseits entkamen dem Nationalismus in Bukarest. Während der größte Teil seiner Familie nach dem Krieg nach Israel und Amerika emigrierte, zog Kovacs früh mit seinen Eltern nach Deutschland, wo er bis zu seinem Abitur aufwuchs. Kovacs schloss sein Studium an der Universität der Künste in Berlin 1999 als Konzertpianist ab. Er lebte während seines Studiums in Paris, London und Utrecht. Mit einem MBA begann Andrei Kovacs im Jahr 2001 eine neue Karriere in der Wirtschaft. Seit 2007 ist Kovacs erfolgreicher Gründer und Unternehmer. Andrei Kovacs spricht fünf Sprachen fließend, lebt heute in Köln und hat drei Kinder.

Goldita Nasta ist Vorstandsmitglied in der Frauenorganisation WIZO Köln, die international in 52 Ländern vertreten ist und sich für bedürftige Menschen in Israel, vor allem Frauen, Kinder und ältere Menschen, unabhängig von Herkunft und Religion, einsetzt. Goldita Nasta stammt aus Bukarest, lebt seit 1970 in Deutschland und war als Diplom-Ingenieurin 40 Jahre in der Industrie tätig, davon 19 Jahre lang in leitender Postion mit bis zu 175 MitarbeiterInnen in der Automobilindustrie. Sie arbeitet heute als Mentorin für Frauen in MINT-Berufen, Integration von Arbeitnehmer/innen mit Migrationshintergrund und Mediation.

Anmeldung unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIsdu-hrzojHtOSw5Suow4tWGB6GcAd-JDj

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SIETAR regional group Berlin-Brandenburg’s series “Smart n Social” continues with a christmas get together – this time meeting face to face on November 22th, 2021 at 7pm.

Ganz entspannt zum Jahresende / Chilling out together in the lead up to Christmas Finally together again, let’s drink and chat about culture

Normally we meet by Zoom but on November 22nd, 2021 we’ll be able to enjoy a drink and some time together at the Weihnachtszauber in Gendarmenmarkt. (2G)

Whether you are from Berlin or Brandenburg or visiting the capital of Germany, feel free to join us for a relaxing evening together – no agenda, just catching up and networking as we take in the Christmas atmosphere. English and German conversations with cultural anecdotes no doubt.

It’s been a strange two years, let’s not be strangers. We’ll meet at Weihnachtszauber Gendarmenmarkt in Berlin-Mitte (2G, 1€ Eintritt).

Please register on eventbrite.

https://www.eventbrite.de/e/bilingual-christmas-get-together-weihnachtstreffen-gendarmenmarkt-tickets-203280636857

Join us! We are looking forward to meet and explore with you.

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main/Unterfranken findet am 17.11.21. um 18:00 statt und  wird sich  dem Thema “Lernkultur in China – Ein Erfahrungsbericht aus interkultureller Sicht” widmen.

Nach einer Einführung in das chinesische Bildungssystem wird Herr Zhenan Li berichten, was „gute Bildung“ aus chinesischer Sicht auszeichnet und welche Kompetenzen im chinesischen Bildungssystem besonders stark gefördert werden. Im Anschluss möchte Herr Li zusammen mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutieren, welche Rolle die chinesischen Absolventinnen und Absolventen deutscher Hochschulen in der deutsch-chinesischen Wirtschaftszusammenarbeit spielen können und wo interkultureller Unterstützungs-bedarf besteht, sowohl an der Hochschule als auch in der Praxis.

Zu unserem Referent:

Zhenan Li hat in Peking Germanistik (Bachelor) und in Idstein Wirtschaft und interkulturelle Kommunikation (Master) studiert. Seit 2012 lebt er im Rhein-Main-Gebiet, wo er seit 2017 mit seiner eigenen Firma CDB Bildungsconsulting GmbH die deutsch-chinesische Bildungszusammenarbeit fördert.
Zhenan Li ist assoziiertes Mitglied der deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft und Gastwissenschaftler am Zentrum für Deutschlandstudien der Zhejiang International Studies University in Hangzhou, China. LinkedIn des

 

Anmeldung unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZIvcuqhrzgvEtZrP0Yq1Twxueunur9yvzi_

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Stuttgart findet am 18.11.2021 um 18:00 statt und  wird sich dem Thema Entsendungen mit Kindern aus entwicklungspsychologischer Sicht widmen.

In ihrem Vortrag wird Angela Schreiner die entwicklungspsychologischen Herausforderungen von Kindern in verschiedenen Altersstufen in den Kontext einer Auslandsentsendung setzen und anhand dessen erörtern, wie auch Kinder besser auf einen Auslandsumzug vorbereitet und beim Einleben unterstützt werden können.

Unsere Referentin Angela Schreiner ist Diplom- Sozialpädagogin, selbstständig als zertifizierte interkulturelle Trainerin, Expatcoach, Autorin und Mitbegründerin des Instituts für mobilen Lebensstil.

Sie unterstützt Expatkinder sowie deren Eltern und hat ein eigenes Blended Learning Programm für die Vorbereitung von Kindergartenkindern auf einen Auslandumzug entwickelt.

Webseite www.ik-perspektivwechsel.de

Anmeldung via Eventbritte

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Mal Hand aufs Herz, wer von uns träumt nicht davon, ein eigenes Buch zu schreiben?

Sei es, um eine wichtige Botschaft nach außen zu transportieren, sei es, um als Trainer:in oder Coach sich zum eigenen Thema noch besser zu positionieren und sichtbarer zu werden, sei es, um die Veränderungen dieser Zeit zu verarbeiten… Gründe gibt es zuhauf. Hindernisse wahrscheinlich auch (keine Zeit, keinen Verlag, Respekt vor dem Prozess…).

Da uns bei SIETAR der Wunsch, ein eigenes Buch zu schreiben, schon sehr oft geschildert wurde, starten wir in den Herbst – frei nach dem Motto „Träume sind dazu da, gelebt zu werden und Hindernisse lassen sich aus dem Weg räumen“ – mit einem ganz besonderen Weiterbildungsangebot:

„Wie schreibe ich ein Buch?“

Wir sind stolz und glücklich, dass wir für dieses Thema Barbara Messer als unsere Lehrmeisterin gewinnen konnten.

Sie hat selbst mehr als 25 Bücher geschrieben. Sie hat durch Bücher wie „Inhalte merk-würdig vermitteln“ die Weiterbildungsbranche nachhaltig geprägt und tut es nach wie vor. Ihre Arbeit wurde mehrfach preisgekrönt (u.a. Innovation Award der GSA, Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching in Bronze und Gold). Andersdenkend, kreativ, umsetzungsstark – geht Barbara Messer an ihre Projekte. Humorvoll, geradlinig, effizient – ist sie in ihrer Vorgehensweise. Ermutigend, tolerant, ehrlich – arbeitet sie mit Menschen.

Unsere SIETAR-Themen sind ihr lieb und vertraut. Barbara Messer bietet uns ein einmaliges und exklusives Weiterbildungsformat an, um uns wertvolle Einblicke hinter die Kulissen des Buchschreibens und -Veröffentlichens zu gewähren und uns dabei zu unterstützen, unseren Traum vom eigenen Buch in die Realität umzusetzen.

DARAUF DÜRFEN SIE SICH FREUEN:

• 3 Online-Workshops von 3 Stunden (mit Open End Charakter) über einen Zeitraum von 2 Wochen mit konzentrierter Reflektions-, Schreib- und Feedbackzeit
• Die Auseinandersetzung mit der Relevanz Ihres Themas für ein eigenes Buch
• Inhalte:

• • Die Kunst der Exposé-Erstellung: Was ein gutes Exposé braucht
  • Autorenpersönlichkeit – Profil und persönliche Haltung
  •  Die Möglichkeiten des Verlegens
  • Den Überblick behalten: über Buchkonzepte, Genres, Gliederung und Kapitelstruktur
  • Methoden des kreativen Schreibens
  • Expertentipps für kontinuierliches Schreiben
  • Buchmarketing: Was gehört alles dazu, um ein Buch erfolgreich zu verkaufen?
• Barbara leitet Sie zu Ihrem eigenen Exposé an, stellt Ihnen die wichtigsten praxisnahen Infos und Beispiele vor, und gibt Ihnen persönliches und zeitnahes Feedback

SIE DÜRFEN SICH AUSSERDEM AUF DIESE EXTRA-SIETAR-SPECIALS FREUEN:

• Kostenfreier Zugang zum Online-Kurs „Du willst ein Buch schreiben und weißt nicht wie“
• Vorabaufgaben für eine umfassende Vorbereitung und Einstimmung
• SIETAR-Teilnehmerbescheinigung

WO STEHEN SIE NACH DEM WORKSHOP?

Am Ende des Workshops haben Sie natürlich noch kein Buch fertig geschrieben, aber Sie haben eine Entscheidungsgrundlage, ob Sie den Traum Buch weiterverfolgen. Sie wissen, wie sich ein Buch-Projekt realisieren kann. Sie haben echtes Insiderwissen von einer Autorin und Expertin, die in renommierten Verlagen geschrieben hat und regelmäßig von Verlagen angesprochen wird, weitere Bücher herauszubringen, und können typische Fehler von Neuautoren vermeiden. Sie haben die Grundsteine für Ihr Buch und ganz konkrete Ideen, wie Sie weiterarbeiten sollten.

FÜR WEN IST DIESES EXKLUSIVE WEITERBILDUNGSFORMAT GENAU RICHTIG?

• Für alle Menschen, die davon träumen, ihr erstes Buch zu schreiben (übrigens: Autor kommt von Autorität – nicht umsonst stärkt ein eigenes Buch die Reputation und ist ein sehr wertvolles Marketinginstrument von fast unbezahlbarem Nutzen)
• Für alle Trainer:innen, Berater:innen und Coaches, die ihre Botschaft in einem Buch transportieren möchten
• Für alle, die ihren Horizont erweitern möchten und mit Barbara die Welt des Buch-Schreibens erkunden wollen

WARUM IST AUSGERECHNET JETZT DER RICHTIGE ZEITPUNKT FÜR DAS SCHREIBEN EINES EIGENEN BUCHES?

Das verrät uns Barbara Messer zusammen mit Kollege Dr. Frank Hagenow hier.

SAVE THE DATE – WANN FINDET DIE EXKLUSIVE WEITERBILDUNG FÜR SIETAR STATT?

3 Termine, die aufeinander aufbauen und eng beieinander liegen, um in der Konzentration zu bleiben, die aber auch Zeit für kreatives Schreiben und individuelle Rückmeldungen von Barbara Messer ermöglichen:

• Donnerstag, 11. November 2021, 16-19 Uhr
•  Freitag, 12. November 2021, 16-19 Uhr
• Freitag, 19. November 2021, 16-19 Uhr mit der Möglichkeit, den Abend gemütlich und gemeinsam bei einem Getränk ausklingen zu lassen

WAS INVESTIEREN SIE FÜR DIESEN WORKSHOP?

497,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. (Sonderpreis für SIETAR-Mitglieder)

797,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. (für Nicht-Mitglieder)

WIE MELDEN SIE SICH AN, UM DABEI ZU SEIN?

Füllen Sie einfach die Anmeldung_aus und schicken Sie sie an Gaby Hofmann von unserer Geschäftsstelle: office@sietar-deutschland.de

Die Plätze sind auf 12 Teilnehmende limitiert und werden nach dem First–Come–First–Serve–Prinzip vergeben. Die Anmeldefrist endet am 19. Oktober 2021.

NOCH MEHR ZU BARBARA MESSER:

Barbara Messer trainiert und lehrt seit 1996. Sie hat einen Bachelor of Business Administration, ist NLP-Master und NLP-Trainerin, Ausbildungstrainerin und Certified Speaking Professional (CSP). Sie hält Vorträge, entwickelt Trainings, Workshops und Bildungskonzepte, die einzigartig sind, egal „wie schwer der Stoff“ auch scheint. In zahlreichen Büchern und Fachartikeln zeigt sie, wie nah sie dem Alltag von Trainings, Coachings und anderen Lernsituationen ist. Sie bildet international Trainer verschiedener Fachrichtungen aus, begleitet Unternehmen bei der Erstellung von Weiterbildungs- und Tagungskonzepten und ist einzigartig darin, Lösungen zu finden. Praxisnähe, Nachhaltigkeit, Echtheit, Effizienz und Verantwortung sind ihre gelebten Werte. Sie gründete das Trainity Forum und hält zudem interaktive, bewegende Vorträge. Darüber hinaus coacht und berät sie Menschen und Unternehmen, wie sie im ständigen Change einen eigenen Kurs behalten können. Als Horizonautin sucht sie sich immer wieder neue Herausforderungen: Sie geht allein zu Fuß über die Alpen, läuft den New-York-City-Marathon, lebt ein Jahr als Businessnomadin im Wohnmobil und fährt mit dem Rad durch Neuseeland.

Mehr spannende Einblicke gibt’s hier in Schrift und Bild und hier in bewegten Bildern und Ton.

Zur Einstimmung auf das exklusive Weiterbildungsangebot für SIETAR, hier ein paar Teilnehmendenstimmen aus bisherigen Workshops und Coachings zum Buch-Thema:

„Die Unterstützung von Barbara ist einfach fantastisch. Ihre Fähigkeit, sich in einer unglaublichen Geschwindigkeit in vielfältige Themen einzudenken und mit passenden Vorschlägen zum Thema beizutragen, ist beeindruckend. Ich schätze Ihr sachlich fachliches, aber immer emphatisches und berührendes Wesen, mit dem sie mich auf dem Weg zu meinem Erstling begleitet. Barbaras enormer Erfahrungsschatz nicht nur in Punkto “Buchschreiben” sondern auch auf der Bühne und hinsichtlich Positionierung machen dieses Coaching einfach unglaublich hilfreich. Eine der besten Investitionen, die ich hinsichtlich meiner beruflichen Entwicklung getätigt habe. Immer wieder gerne! 🙂 Herzlichen Dank, liebe Barbara!“ – Britta von der L.

„Barbara ist wirklich Meisterin ihres Fachs. Sie “zaubert” neben ihrer weitreichenden fachlichen Kompetenz ein “Er-Leben” auf ihren Veranstaltungen und schafft es selbst Online diesen besonderen “Spirit” für Teilnehmende erfahrbar zu machen. Lieben Dank“ – Petra

„Auf sehr ruhige angenehme Art wurden die wichtigsten Punkte, die es fürs Buchschreiben zu beachten gilt, rübergebracht. Inkl. guter Impulse für die Fokussierung der Buchideen der TeilnehmerInnen. Barbara Messer weiß, wovon sie spricht und wirkt unglaublich authentisch. Hat Spaß gemacht – vielen Dank!“ – Anonymously

 

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe München findet am 15.10.2021 um 18:00 statt.

Verena Ohanian stellt uns ihre Arbeit zu Themen des Wissenschaft-Praxis-Austauschs im interkulturellen Berufsfeld vor:

Evidenzbasierte Konzeption von interkulturellen Trainings – Wie wir wissenschaftliche Befunde für die Gestaltung wirkungsvoller Maßnahmen nutzen können

Bei der evidenzbasierten Trainingskonzeption geht es darum, aktuelle Forschungsergebnisse in unsere Trainingskonzepte zu integrieren und somit die Wirksamkeit unserer Angebote zu optimieren.
Mit folgenden Fragen werden wir uns beschäftigen:

• Was bedeutet evidenzbasierte Trainingskonzeption?
• Wie kann ein evidenzbasiertes Vorgehen bei der Trainingskonzeption gewünschte Veränderungsprozesse bei Teilnehmenden auszulösen?
• Welche Beispiele gibt es für evidenzbasierte Methoden Was fehlt uns für eine gute Umsetzung im Praxisalltag?

Nach einem einführenden Vortrag zum Thema wollen wir mit Euch die Möglichkeiten und Grenzen diskutieren: Was können wir als Trainer*innen im Alltag konkret tun, um relevante Forschungsergebnisse stärker einzubinden? Was brauchen wir von der Wissenschaft?

Seit 2010 arbeitet Verena Ohanian als freiberufliche interkulturelle Beraterin und Trainerin. Verena ist Psychologin und zudem wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Community Psychology an der FernUniversität in Hagen. Sie beschäftigt sich mit Fragestellungen rund um das Thema interkulturelle Kompetenz, Wirksamkeit von Diversity-Trainingsmaßnahmen und den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis. Als Teil ihres derzeit laufenden Promotionsprojekts hat Verena einen Online-Fortbildungskurs für interkulturelle Praktiker*innen zum Thema „Evidenzbasierte Konzeption von interkulturellen Trainings“ entwickelt, in einer Pilotphase durchgeführt und evaluiert.

Verena Ohanian: „Ich sehe ein großes Potenzial darin, unsere interkulturellen Trainingsmaßnahmen durch die Nutzung von aktuellen Forschungsergebnissen noch wirkungsvoller zu gestalten. Gleichzeitig stellt sich auch die Frage, wie wir den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft intensivieren können, um dieses Ziel zu erreichen.“

Anmeldung unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYlf-ygrj4uGdTn8LrVpDWfov3iERPkwDHF

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We invite you to the 90’ online workshop of the SIETAR Regional Group Frankfurt-Rhein-Main-Unterfranken: “How to adapt to a new culture without losing your identity”, which is an introduction to the Global Dexterity Method, developed by Andy Molinsky.

What does it mean to be a global worker and a true “citizen of the world” today?

In reality, it means you are able to adapt your behaviour to conform to new cultural contexts without losing your authentic self in the process. Not only is this difficult, but it is also a frightening prospect for most people and something completely outside their comfort zone.

Since March 2020 we have been offering an online course Global Dexterity Train the Trainer Programme, which offers coaches and trainers the tools that they need to help clients to adapt behaviour to new cultural contexts without losing themselves in the process. Based on more than a decade of research, teaching, and consulting with managers and executives around the world, this course reveals an approach to adapting while feeling comfortable – an essential skill that enables you to switch behaviours and overcome the emotional and psychological challenges of doing so.

During our workshop, we would like to share some insights from the Global Dexterity Method and some information about the Global Dexterity Train the Trainer Programme. During this 90 min session participants will reflect on their one specific cross-cultural experience, through the lenses of Global Dexterity Method, using the first step from the Method – which is “diagnosing your cultural code”.

The workshop is dedicated to:

• professionals working in global context, who are willing to reflect on their cross-cultural experience,
• trainers, coaches and teachers, who would like to know more about the Global Dexterity Method.

During the workshop we will use online presentation, Google Jamboard and breakout sessions.

The workshop will be facilitated by the certified practitioners of the Global Dexterity Method Kinga Białek and Aleksandra Darul-Hagemeister. Kinga Białek is also a co-developer of the Global Dexterity Train the Trainer Program.

See you on 20^th October at 6pm CET!

Registration under: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0odu-srjkoEtcI419K-OBIqDKDjb8-BR-P

Our Speakers:

Kinga Białek:

Who am I: I work as a Cross-Cultural Psychologist and Trainer, certified by the Polish Psychological Association. I am Cross-Cultural Consultant for companies and institutions, mentor for people with migration experience and pioneer in implementing cross-cultural trainings in Poland.

What I do: I have been implementing trainings and consulting services, which aim to develop cross-cultural and interpersonal competence since year 2000. I work for and with clients from Poland, Europe, Asia, Africa and North America. I work in Polish and English language, and with simultaneous translation.

My expertise: I specialise in building dialogue between people from different cultures, in strengthening international cooperation between international experts and in the development of the potential of migrating people (expats, migrants, repatriates). My passion is to promote the development of expert knowledge about other cultures (culture specific trainings). I support the development of building trust in international cooperation (through Laboratory of Cross-Cultural Methods) and I help to increase intercultural awareness. Above all, my aim is to lower the stress and increase satisfaction in cross-cultural encounter among my Clients.

My experience: It has been almost 20 years, since I started my cross-cultural profession. I feel self-confident and natural in conducting trainings, implementing training’s need analysis and evaluation of the developmental programmes for culturally diverse groups. I am author, co-author and editor of few publications about cross-cultural competence, a few of them firstly published in Poland and in Polish language, i.e. training manual for intercultural trainers, psychological guide for repatriates experiencing culture shock and handbook for teachers working with different cultures.

My ethics: My work is guided by Code of Ethics granted by Polish Psychological Association and Code of Ethics granted by SIETAR Polska (Society for Intercultural Education, Training and Research). I work under professional psychological supervision.

Aleksandra Darul-Hagemeister:

Consultant, Facilitator and University Lecturer

As an independent consultant, trainer and university lecturer Aleksandra facilitates development of global and diverse teams, inclusive leadership, transformation processes for creation of inclusive work cultures as well as personal development and change. The focus of her work is the question of how organizations, teams and individuals can truly benefit from diverse talents and perspectives in the age of digital transformation.

She has extensive professional expertise in project-oriented work in multicultural, cross-functional and remote teams, which she gained in her work as a consultant and project manager in multinational companies. Her work is also science-based due to her research on international business development and multicultural project teams.

Aleksandra holds an MBA for the University of Bath, UK and a Master degree in Organizational & Work Psychology from the University of Wuppertal, Germany. She is also a Certified Facilitator of Diversity & Inclusion at the workplace and a Cultural Intelligence Trainer.

Aleksandra was born in Gdańsk, Poland and since 2000 she has been living and working in Germany.

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Culture Buff Games Webinar

In this webinar Lucy Fogarty, the founder of Culture Buff Games (www.culturebuffgames.com) will show how intercultural trainers and educators can use interactive games to teach country specific cultural values (Chinese, Indian, British or American values) to foreigners in a way that is fun and engaging. Designed by interculturalists, Culture Buff Games leverage visual culture scenarios and gamification to illustrate how Chinese, Indian, American or British values manifest in contemporary culture and are informed by key historical events. Culture Buff’s interactive games emphasize learner driven problem solving and practical application of cultural knowledge.

Join this virtual webinar to learn how to facilitate country-specific interactive games in your virtual cultural trainings. Experience assuming the role of learner by playing country specific interactive games in breakout rooms with other participants and see first-hand the power of visual culture scenarios to boost awareness about different cultures.

Game Demo (30 mins), Breakout rooms (35mins), Q&A (25 mins).

When? Monday, October 11th, 2021  7 – 8.30pm via zoom

Registration until October 10th, 2021 via eventbrite https://bit.ly/SIETAR-BBB-October2021

You’ll find the zoom link in your ticket.

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Stuttgart findet am 21.09.2021 um 18:30 statt und  wird sich dem Thema Sprache – Kultur – Mensch (Wie Sprache unser Denken beeinflusst) widmen.

Das Treffen findet statt in Kooperation mit dem Regional Chapter Baden-Württemberg von EWMD Deutschland (European Women’s Management Development Network https://www.ewmd.org/ ) .

Beeinflusst Sprache Ihr Denken? Was würden Sie hierauf antworten?

 Lassen Sie uns herausfinden, wie wichtig gendersensible Sprache in unterschiedlichen Kulturen ist und wie sich dies auf die jeweiligen Gesellschaften auswirkt. Nicht in jeder Sprache wird beispielsweise zwischen Geschlechtern unterschieden. Ist es für Frauen dadurch leichter, in einer Hierarchie höherstehende Positionen zu erreichen oder spielt das keine Rolle? Die Diskussion um gendersensible Sprache wird sehr emotional geführt. Sprache ist ein Bestandteil unserer Kultur, unserer Persönlichkeit. Kann uns Sprache in unseren Entwicklungsmöglichkeiten hemmen oder kann uns gendersensible Sprache unterstützen?

Nach einem kurzen einführenden Impulsvortrag von Dr. Anka Reich mit Beispielen aus der Genderforschung wollen wir diese Fragen miteinander diskutieren.

Unsere Referentin, Dr. Anka Reich, ist Professorin im Wirtschaftsrecht und Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen https://www.hfwu.de/ .

Anka Reich war zunächst 20 Jahre in der Wirtschaft tätig, u.a. als Rechtsanwältin und die längste Zeit als Senior Vice President, Prokuristin und Bereichsleiterin Recht & Akquisition eines internationalen Medienkonzern, bevor sie 2016 den Ruf an die HfWU angenommen hatte.

Organisatorisches:

Termin: Mittwoch, 29. September 2021, 18:30 Beginn der virtuellen Veranstaltung.
Anmeldung: An der Veranstaltung können SIETAR- Mitglieder und Nicht-Mitglieder kostenfrei teilnehmen. Anmeldungen bitte über Eventbrite: https://www.eventbrite.de/e/regionalgruppentreffen-sietar-und-ewmd-tickets-166928340159. Kurz vor der Veranstaltung versenden wir den Zoom-Link.

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch!

Herzliche Grüße und bis zum 29. September

Monika Krause (SIETAR Deutschland e.V., Regionalgruppe Stuttgart)

Dr. Maryam Kazemi-Manesh, Dr. Antigoni Chrysostomou und Dr. Anka Reich (EWMD Germany, Chapter Baden-Württemberg)

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Köln Rhein Ruhr findet am 28.09.2021 um 19:00 statt und  wird sich  dem Thema “Interkulturelle Kompetenz in der Kommunikation: Beschreibung und Verortung gemäß dem neuen CEFR” widmen:

Der neue Referenzrahmen für Sprachenlernen des Europarates, den es seit 2018 gibt, hat der Kommunikation und Interaktion in einer Sprache eine neue Dimension hinzugefügt:

plurikulturelle Kompetenz.

Hiermit wird, analog zu den verschiedenen Interaktions- und Kommunikationskompetenzen, nun erstmals festgelegt, wie eine solche Kompetenz aussehen kann. Es werden Aktionen und Merkmale definiert, die sich beschreiben und messen lassen. Dabei geht es um Wahrnehmung von kulturellen Unterschieden, Reflexion der eigenen Kultur ebenso wie die Gestaltung einer gemeinsamen Kommunikations- und Teamkultur.

Nach einer Einführung in die Terminologie möchten wir gerne diskutieren, wie dieser Ansatz TrainerInnen in ihrer Trainigskonzeption helfen kann.

Unsere Referentin Kirsten Wächter arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Trainerin für Business Communication und Interkulturelle Themen und ist im Ruhrgebiet, Schottland und Schweden gleichermaßen zuhause.

Anmeldung unter: regiorheinruhr@sietar-deutschland.de

 

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe München findet am 16.09.2021 um 19:00 statt und  wird sich  dem Thema “Über die Macht der Emotionen – für global bewusste Leader*innen und Entrepreneure” widmen:

Kannst du in Sekundenschnelle erkennen, was dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin nicht sagt? Auch im internationalen Business? Erkennst du die 7 mimischen Einwand-Signale in einem Gespräch?

In Meetings, Verhandlungen oder Vorstellungsgesprächen sagt der Körper manchmal mehr als die Worte. Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass man weder Intuition noch jahrzehntelange Übung braucht, um Menschen zu “lesen”. Man kann es mit Hilfe von Algorithmen und digitalen Übungen einfach lernen.

In diesem interaktiven Kurzvortrag zeige ich dir ein Kompetenzmodell, mit dessen Hilfe du deinen Erfolg in Gesprächen und Verhandlungen ganz einfach maximieren kannst: indem du nonverbale Hinweise genau liest, richtig interpretierst und gezielt steuerst. Du kannst mit diesem Modell sogar auch erkennen, wenn dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin Informationen verschweigt oder verfälscht. Auf jeden Fall gewinnst du einen tieferen Einblick in die Macht der Emotionen.

Unsere Referentin Gyöngyi Varga ist Expert for intercultural profiling and emotion coach for globally conscious leaders, teams & entrepreneurs

Anmeldung unter: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMlduuprD0rH9M8F0d6wS2W5biwIVjQ_3B0

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Stuttgart findet am 14.09.2021 um 18:00 statt und  wird sich  dem Thema “Evidenzbasierte Konzeption von interkulturellen Trainings –  Wie wir wissenschaftliche Befunde für die Gestaltung wirkungsvoller Maßnahmen nutzen können” widmen:

• Was bedeutet evidenzbasierte Trainingskonzeption?
• Wie kann ein evidenzbasiertes Vorgehen bei der Trainingskonzeption gewünschte Veränderungsprozesse bei Teilnehmenden auslösen?
• Welche Beispiele gibt es für evidenzbasierte Methoden?
• Was fehlt uns für eine gute Umsetzung im Praxisalltag

Unsere Referentin Verena Ohanian ist Psychologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrgebiet Community Psychology an der FernUniversität in Hagen. Sie beschäftigt sich mit Fragestellungen rund um das Thema interkulturelle Kompetenz, Wirksamkeit von Diversity-Trainingsmaßnahmen und den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

Anmeldung unter: https://www.eventbrite.de/e/regionalgruppentreffen-stuttgart-sietar-140921-tickets-167203465065

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SIETAR Regionalgruppe Berlin-Brandenburg “Smart n Social”: Preparing international expats for a new life and career in Germany, 13. September 2021 COWORKING Together we are going to create an action plan including slides or a handout. We will work together to find out how to educate newcomers to Germany in the most inspiring and impactful way ONLINE. Together we will experiment with different exercises to see which ones would work well online and how we can adapt any face to face activities for the online learning space. We will brainstorm for ideas of what to include, how to share the knowledge, which coaching questions to ask etc and ideally we will leave the session with slides and /or a handout to brand and adapt to your clients or specialism to use yourself. Please feel free to register – we will meet online again. We would like to encourage people working and living in Brandenburg to join us. When? Monday, September 13th, 2021  7 – 8.30pm Registration until September 12th, 2021. regioberlin@sietar-deutschland.de or register via eventbrite https://www.eventbrite.de/e/sietar-preparing-international-expats-for-a-new-life-and-career-in-germany-tickets-170005740747 We will send you the link after your registration.

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The SIETAR regional group Berlin- Brandenburg’ s series continues.

This time we will be discovering creative ways of tackling diversity, identity and racism to inform, empower and motivate our clients, our students, our colleagues to be more inclusive.

We would like to encourage as many members working and living in Brandenburg to join us as we experiment with „The Power Flower“.

When? Monday, August 9th, 2021 7.00 – 8.30pm

Registration until August 8th, 2021 regioberlin@sietar-deutschland.de

We will send you the link after your registration

Join us every second Monday.

Next date for „SIETAR Smart n Social“ series in Berlin-Brandenburg is September 13th, 2021 7.00 – 8.30pm.

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Join Dr. Nadine Binder (Education & Training Coordinator at Young SIETAR) on 14.07.21 at 18:00 for the next meeting of our Regional Group Frankfurt-Rhein-Main-Unterfranken:

In this session, Dr. Nadine Binder will provide input and facilitate a series of short activities to demonstrate how we can sharpen and deepen our diversity awareness as interculturalists so that we can be more mindful of how power, privilege, and discrimination impact our work. We will explore basic mechanisms of exclusion and discrimination, discuss how to deal with microaggressions and defensive responses, and reflect on the concept of allyship. Nadine seeks to provide an opportunity to broaden and deepen our diversity awareness and gain new ideas on how to design and create more inclusive intercultural training sessions.

Dr. Nadine Binder:

Nadine works as an Intercultural and Diversity Trainer with a variety of clients (such as corporate clients, higher education, police and judiciary, public administration). She is a trained Co-Active Coach and Senior Facilitator for Personal Leadership. Besides her continuous commitment to Young SIETAR, she serves on the Executive Team of the World Council on Intercultural and Global Competence and co-founded the Globally Conscious Peacemakers with Jeremy Solomons.

Registration

 

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The SIETAR regional group Berlin- Brandenburg’ s series continues.

This time we will be discovering creative ways of tackling diversity, identity and racism to inform, empower and motivate our clients, our students, our colleagues to be more inclusive.

We would like to encourage as many members working and living in Brandenburg to join us as we experiment with „The Power Flower“.

 When? Monday, July 12th, 2021 7 – 8.30pm

registration until July 11th, 2021 regioberlin@sietar-deutschland.de

We will send you the link after your registration.

 

Join us every second Monday.

Next dates for „SIETAR Smart n Social“ series are:

August 9th, 2021,

September 13th, 2021

7 – 8.30pm.

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe München findet am 21.06.21 um 18:30 statt. Bei dieser Gelegenheit wird sich die Veranstaltung um die Präsentation des Buches drehen: “The Spy who impressed me – Zur kollektiven Wirkung und kulturellen Bedeutung von James Bond-Filmen”

James Bond 007 ‒ die erfolgreichste Kinofilmserie der Welt nimmt auf seine Fangemeinde seit über 50 Jahren Einfluss: Bond zeigt den Zuschauern das Gute und Schlechte auf der Welt, repräsentiert Länder, belegt Räume mit Assoziationen und erschafft Weltbilder. Er verkörpert Ideale, Identitäten sowie einen bestimmten Stil und lebt interkulturelle Kompetenz vor. Anhand der Analyse der inhaltlichen Strukturen und Repräsentationsmuster der Filme wirft dieser Sammelband einen kritischen Blick auf die Wirkungsmacht des berühmten Geheimagenten.

Für die zweite Auflage wurde der Band aktualisiert und Bezüge zum neuesten, dem 25. James-Bond-Film hergestellt.

Der Inhalt:

Zur kollektiven Wirkung und kulturellen Bedeutung von James Bond-Filmen – James Bond zwischen Fiktion und Realität – Wie viel Wahrheit steckt in den Filmen von 007? – Von der Fiktion in die Realität: Die politische Macht der James Bond-Filme – Interkulturelle Kompetenz und Fremdheitsdarstellungen in James Bond-Filmen – James Bond und das Spiel mit dem Eigenen und Fremden, dem Nahen und Fernen – Die Entwicklung des Weiblichkeitsdiskurses anhand der Bond-Girls – Habitus und Stil von James Bond als Stellvertreter der englischen upper middle class – Der „westliche Blick“: eine kritische Anlayse des Bond-Films Live and Let Die – Die Neuinterpretation von James Bond archetypischem Heldenbild durch Daniel Craig.

Prof. Dr. Christoph Barmeyer ist Inhaber des Lehrstuhls für Interkulturelle Kommunikation an der Universität Passau.

PD Dr. Jörg Scheffer ist Akademischer Oberrat im Fach Anthropogeographie an der Universität Passau

Naomi Bergmann studierte englische Literatur an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, und schließt derzeit ihren Master in European Studies an der Universität Passau ab.

Weitere interessante Links:

https://www.phil.uni-passau.de/barmeyer/publikationen/

https://www.youtube.com/channel/UCbQs919zEZUAofGA4fjFjiw

Anmeldung unter: regiomuenchen@sietar-deutschland.de

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main/Unterfranken findet am 30.06.21 um 18:00 statt und  wird sich  dem Thema “What can we learn from Neuroscience and Embodiment for Intercultural Competence?” widmen.

Teaching and training of intercultural competence cannot go around the striking questions: What is the evidence that our trainings have an effect on behavior? Can we really contribute to our students´ and participants´ habitual change? Or, most importantly, how can we reach the so called “deep learning”?

The workshop will focus on these questions by introducing some recent findings of neuroscience about the construct of culture, developmental learning and the notion of habitual change. In the interactive part of the workshop, we will try out some experimental and holistic exercises, which can be implemented into intercultural trainings and courses.

Registration: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYkd-GoqjMsE9wrlSHrd_3-dMt3QSc_Lh0e

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Das nächste Treffen der Regionalgruppe Westfalen findet am 17.06.21 um 17:00 statt und  wird sich mit der Situation älterer Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland widmen.

Derzeit leben rund 2,1 Millionen über 65-Jährige mit Migrationshintergrund in Deutschland, von denen knapp 96 % eine eigene Migrationserfahrung aufweisen (Statistisches Bundesamt 2020). Sie sind im Zielland der Migration Deutschland unter spezifischen Bedingungen, die mit dem Migrations- und Integrationsprozess einhergehen können, älter geworden. Basierend auf den Daten des Sozio-ökonomischen Panels gibt der Vortrag einen Überblick zur Lebenssituation von älteren Menschen mit Migrationserfahrung in Deutschland unter Berücksichtigung der Vielfalt innerhalb der Bevölkerungsgruppe.

Unsere Referentin, Susanne Bartig ist Soziologin und wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Integration am Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) in Berlin. Das DeZIM-Institut ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung zu den Themen Migration, Integration, Konsens und Konflikt sowie zu gesellschaftlicher Teilhabe, Diskriminierung und Rassismus.

Der Forschungsschwerpunkt von Frau Bartig liegt im Bereich Migration und Gesundheit. Zudem forscht sie zur Lebenssituation älterer Menschen mit Migrationserfahrung in Deutschland.

Anmeldung

 

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This is SIETAR Regional Group Berlin- Brandenburg‘ s new, dynamic series of events, where we are all experimenting together. We will be discovering interactive, fun and effective ways to become better interculturalists. „Smart n Social“ is the name of this series and is aimed at making our community smarter in a sociable way, peer to peer. We all have different knowledge, experience and technical know how to share, so join us and let’s learn from each other. Events are in English as we are a bilingual team, looking forward to seeing you.

This time we want to find out from our members, how and where do interculturalists learn? Join us as we experiment with „liberating  structure“

Monday, June 14th, 2021 7pm – 8.30pm

“What is your challenge?”

Link: https://www.liberatingstructures.com/8-troika-consulting/

registration until June 11th, 2021 regioberlin[at]sietar-deutschland.de

We will send you the link after your registration.

Next dates for SIETAR „Smart n Social“ series in Berlin-Brandenburg:

July 12th, 2021

September 13th, 2021

7pm – 8.30pm

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Ab 01. Mai 2021 übernimmt Susanne Doser die Leitung der Regionalgruppe München
Kontakt: regionmuenchen[at]sietar-deutschland.de

Susanne ist seit dem Jahre 2001 Sietar-Mitglied und arbeitet als Trainerin, Coach, Dozentin und Autorin. Sie hat in Belgien, Niederlande, Mexiko, Südafrika, USA, Deutschland gearbeitet.

Wir wünschen viel Erfolg und alles Gute für diese neue Aufgabe.

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This talk will raise questions about the goals of intercultural education and training. Often, success is talked about in terms of transcendent ideals (raising consciousness) or advanced forms of perceiving (awareness). Brain and mind sciences, on the other hand, suggests that intercultural understanding is not an abstract higher-order form of thinking. Rather, it’s embodied and intuitive—a form of insight and pattern recognition—a view that is similar to the thinking of intercultural pioneer Edward T. Hall. We will discuss these different visions and consider implications for intercultural education and training. Joseph Shaules (PhD) is an author and educator in the field of language and intercultural education. He is the Director of the Japan Intercultural Institute and is a Specially Appointed Professor at the GIC Center, Keio University, Tokyo. He hosts the Deep Culture Podcast, of which Episode 1 touches on some of the same themes of this talk and will provide you with a first taste of its content. Books include: Language, Culture and the Embodied Mind (Springer); The Intercultural Mind (Intercultural Press), and Deep Culture (Multilingual Matters). Registration.