Beirat

2000 – 2018 war er für interkulturelle Geschäftskompetenzentwicklung bei der Siemens AG verantwortlich und ist seit 2012 Adjunct Professor für Cross-Cultural Management an der Business School der Universität Bologna.

Er ist Autor u.a. von ‚Bridge the Culture Gaps‘ (Nicholas Brealey Publishing, 2021) und über 70 Artikel zu interkulturellen Themen für die Zeitschrift ‚Business Spotlight‘.

Er ist gebürtiger Engländer und lebt seit 1985 in München.

Jeri Weber wurde in den USA geboren. Die ersten 18 Jahre ihres Lebens hat sie die Welt aus der US-Perspektive betrachtet. Nach längeren Aufenthalten in Indonesien, China, den Niederladen, Belgien und Deutschland hat sich ihre Sichtweise geweitet und für andere Kulturen sensibilisiert. Frau Weber hat einen Abschluss in International Business an der American University Washington, D.C. erworben und anschließend Jura an der Georgetown University studiert. Sie ist als Attorney-at-Law in New York State zugelassen und hat in den USA, Belgien und Deutschland in internationalen Teams gearbeitet. Darüber hinaus hat sie eine Ausbildung zum Intercultural Business Trainer / Moderator (IBT/M) erfolgreich absolviert.

Jeri Weber ist Inhaberin von culturalxing. Sie bietet interkulturelles Coaching, Training und Moderation für Jurist*innen an. Sie lebt heute mit Ihrer Familie in Frankfurt am Main.

webreg@culturalxing.com

Gary Thomas BA (Hons) ist in England geboren und lebt heute mit seiner Familie in Paderborn/Deutschland. Seine berufliche Laufbahn führte über die langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer eines deutsch/britischen Unternehmens zum Trainer/Berater in einem Konzern und dann seit 2002 zum Geschäftsführer der assist GmbH. Zusatzqualifikationen erwarb er sich als NLP-Trainer (DVNLP und INLPTA), zertifizierter Mediator (BM) und als zertifizierter interkultureller Trainer/Coach.

Seit über 20 Jahren ist Gary Thomas als interkultureller und internationaler Trainer, Coach und Berater tätig. Die Trainings- und Beratungsschwerpunkte liegen dabei im Bereich international Human Ressource Management, internationale Führungskräfte- und Beraterausbildungen, Train-The-Trainer und Moderator*innenenausbildungen und interkulturelle Mediation. Zusätzlich ist er Autor von mehreren Fachbüchern zum Thema interkulturelle Zusammenarbeit und virtuelle Teamarbeit. Seit 2002 ist er SIETAR-Mitglied, seit 2014 Vorstandsmitglied.

thomas@sietar-deutschland.de

Christine Wirths ist seit 1994 Mitglied bei SIETAR Deutschland e.V., war von 2002 bis 2008 im Vorstand und drei Jahre davon Vorstandsvorsitzende. Sie hat an zahlreichen nationalen und internationalen SIETAR Kongressen mitgewirkt und 2008 mit einem Projektteam das SIETAR Forum zum Thema „Veränderungsprozesse international tätiger Organisationen” konzipiert und erfolgreich umgesetzt. Ihre Begeisterung für das Thema ‚Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit’ entfachte sich 1987 bei ihrem ersten längeren Auslandsaufenthalt.

Seitdem hat sie in verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet und sich 1994 – ausgelöst durch die SIETAR Europa Konferenz in Ingolstadt – für das Berufsfeld der Internationalen Personal- und Führungskräfteentwicklung in Verbindung mit interkulturellen Beratungs-, Trainings und Coachingmaßnahmen entschieden.

Nachdem sie zwischen 1995 und 1999 als freiberufliche interkulturelle Trainerin und Beraterin für verschiedene Firmen tätig war, gründete sie 1999 das Unternehmen CultureWaves. Mit 80 Trainer*innen und Berater*innen aus verschiedenen Kulturen begleitet sie heute globale Organisationen aus unterschiedlichen Branchen. Dabei ist es ihr ein besonderes Anliegen, auf allen Ebenen das Bewusstsein für die Herausforderungen in der internationalen Zusammenarbeit zu schärfen, Handlungsoptionen zu entwickeln und mit Kund*innen gemeinsam nachhaltige Internationalisierungskonzepte umzusetzen.

christine.wirths@culturewaves.com