Bettina verbindet die Bereiche Hochschul-/Erwachsenenbildung, Sprachen und Osteuropa und bewegt sich beruflich seit langem im Wechselfeld von Wissenschaft und Praxis. Nach einem Studium der Slavistik, Romanistik, Sprach- und Erziehungswissenschaften in Deutschland, Bulgarien und der Sowjetunion war sie zunächst in der Hochschullehre und Forschung tätig, promovierte und ging nach dem Zusammenbruch der Sowjetunion für einen großen Bildungsträger nach Osteuropa, um die Transformation erwachsenenbildnerischer Strukturen zwischen Tschechien und Kasachstan zu unterstützen.

In der Zeit der Balkankriege lebte und arbeitete sie für fünf Jahre in (Nord)Makedonien, von wo aus sie internationale Projekte in Südosteuropa leitete und ein Zusatzstudium der Erwachsenenbildung absolvierte. 2002 zurück in Deutschland, konzipierte und gestaltete sie einen Studiengang zu interkultureller Kompetenz für die FU Berlin und führt seither Trainings, Seminare, Integrationsunterricht und Lehre an zahlreichen Hochschulen, in der Verwaltung und bei freien Trägern und NGOs durch.

Ihr besonderes Interesse gilt der Qualität der Vermittlung in Lehre und Training, woraus sich 2017 das Projekt ECILP entwickelte, das sie zusammen mit Kolleg:innen und Fachleuten aus Wissenschaft und Praxis verfolgt. Sie spricht neben Deutsch und Englisch Russisch und Makedonisch und kann sich auf Bulgarisch und in weiteren Sprachen verständigen. In den Bereichen Sprachwissenschaften, Erwachsenenbildung und interkulturelle Kommunikation und Kompetenzen hat sie zahlreiche Publikationen verfasst. Sie lebt in Potsdam.

Bettina widmet sich neben ihren Führungsaufgaben vor allem dem Projekt ECILP. Für die zweite Projektphase ist sie bereits jetzt sehr eingebunden und aktiv.

strewe@sietar-deutschland.de

Jacquelyn Reeves ist Leadership- und interkulturelle Trainerin und Beraterin. Sie lebt und arbeitet seit 25 Jahren in Deutschland und in den USA. 

Als Austauschstudentin in der DDR (Rostock) hat sie ihren Weg nach Europa begonnen und sich danach in Berlin etabliert, um ihre Interessensfelder von Deutscher Geschichte und Deutschland im Wandel zu verfolgen.

Jacquelyn ist Expertin in der Erwachsenenbildung und wendet primär partizipative Lehrmethoden nach dem Motto „Learning by Doing“ an. Dabei ist es ihr ein Anliegen, eine angenehme und offene Atmosphäre zu schaffen, die es den Trainingsteilnehmer:innen ermöglicht, sich zu öffnen und so durch das Einbringen eigener Erfahrungen am besten von Trainingsinhalten zu profitieren. 

Zu ihren weiteren Kompetenzfeldern gehören Remote Work und Teambuilding sowie Dynamik, Psychological Safety, Positive Failure (Fehlerkultur) und auch ganzheitlich orientierte Thematik, wie der Aufbau von Selbstvertrauen, Identifizierung von Kernwerten und den Lebensweg durch Journaling, und Kreativitätsseminare.  

Jacquelyn Reeves hat die Verbindung zwischen Online-Kommunikation und Kommunikationstheorie erforscht und tritt auf Konferenzen regelmäßig als Rednerin zu den Themen „Kommunikation in Social Media-Netzwerken“ und virtuellem Arbeiten auf. Sie arbeitete europaweit und in den USA. 

2019 wurde sie für die Auszeichnung „Inspirational Role Model of the Year“ im Rahmen der European Diversity Awards nominiert. 

reeves@sietar-deutschland.de

Pritima ist eine vielseitig qualifizierte Coachin, Beraterin und Trainerin mit umfassender internationaler Erfahrung. Als akkreditierte Senior Practitioner des European Mentoring and Coaching Council (EMCC) sowie als Certified Holistic Life and Career Coach vom Goal Imagery Institute unterstützt sie Fach- und Führungskräfte bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Zudem ist sie als Trainerin für „Developing People Internationally“ bei York Associates, UK, und als „Strength Deployment Inventory certified facilitator“ für Core Strengths, USA, akkreditiert.

Pritima promovierte in Germanistik an der Universität Mumbai und hat eine Zusatzqualifikation als Heilpraktikerin für Psychotherapie. Sie arbeitete interkulturell als Mitarbeiterin und Trainerin am Goethe-Institut und als Dozentin an der Universität Mumbai. Als Coach, Beraterin und Trainerin war sie in internationalen Unternehmen wie ICIMOD Nepal, H&M UK, SCA Niederlande, Deutsche Flugsicherung GmbH, ABB GmbH, Thermo Fisher Scientific, KREBS&RIEDL, Johnson and Johnson und Celanese AG tätig.

Darüber hinaus lehrt sie an internationalen Hochschulen und bringt pädagogische sowie didaktische Kompetenzen als Gastdozentin an Hochschulen wie der Universität Kasetsart Bangkok, der Università della Svizzera italiana Lugano, der Hochschule Luzern und der Hochschule Darmstadt ein. Aktuell ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin für Interkulturalität an der Hochschule Fulda.

Pritima engagiert sich stark für die Förderung von Diversität in der Erwachsenenbildung und in schulbezogenen Veranstaltungen als elan-Multiplikatorin (Eltern Schulen Aktive Eltern). Sie hat an Projekten in öffentlichen Einrichtungen wie der VHS Weinheim, der Stadt Bruchköbel und dem Staatlichen Schulamt Frankfurt mitgewirkt.

Pritima kümmert sich um die Veranstaltungsreihe „Deutsche Vielfalt im Wandel – unser Beitrag als Interkulturalist:innen“. Damit ist sie unsere Ansprechpartnerin für demokratiefördernde Initiativen. Zudem ist sie für unsere Regionalgruppen zuständig.

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Die Rolle der „interkulturellen Diplomatin“ wurde im Laufe der Jahre zu einem Leitmotiv in Carmelas beruflichem Werdegang und prägt ihre Arbeit als Intercultural Trainer und Coach bis heute. Gemeint ist damit die Fähigkeit, im täglichen Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Perspektiven Brücken zu bauen. Über verschiedene kulturelle Anpassungsprozesse und internationale Umzüge sowie berufliche Neuorientierungen hinweg ist sie diesem Leitgedanken treu geblieben.

Nach einem Aufbaustudium in internationalem öffentlichen Recht in Brüssel und mehreren Jahren als italienische Diplomatin in Rom und Ecuador entdeckte Carmela bereits früh, dass Kommunikation und Perspektivwechsel entscheidend sind, um unterschiedliche gesellschaftliche und rechtliche Systeme zu verstehen.

Es folgten Jahre im Mittleren Westen der USA und in Deutschland an der Schnittstelle zwischen der Rolle als ehrenamtliche Konsularkorrespondentin, Mutter und accompanying spouse. Dort lernte sie durch learning by doing zwischen verschiedenen kulturellen Kontexten und Erwartungen zu navigieren und eine Identität zu gestalten, in der unterschiedliche Lebenswelten miteinander verbunden werden konnten.

Als Leiterin eines multikulturellen und multiprofessionellen Teams beim Jugendamt Stuttgart vertiefte sie ihr Verständnis von Interkulturalität durch wissenschaftliche Ansätze und praxisnahe Modelle, um Kooperation und gegenseitiges Verständnis zu fördern.

Durch Weiterbildungen als Certified Business Coach, Trainerin, Change Management Consultant und Project Manager sowie durch kontinuierliche fachliche Vertiefung entwickelte Carmela ihre interkulturelle Expertise weiter.

Carmela bewegt sich kontinuierlich zwischen unterschiedlichen Kulturen und ihren feinen Nuancen. Dabei ist sie sich der Auswirkungen bewusst, die diese Dynamik auf die Identität des Einzelnen, aber auch auf die Zusammenarbeit in internationalen Teams und Partnerschaften haben kann. Ihr Engagement für SIETAR Deutschland spiegelt ihre Überzeugung wider, dass wertgeschätzte Diversität in jedem gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld ein enormes Potenzial entfalten kann.

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Gaby Hofmann ist bei SIETAR in der Geschäftsstelle tätig. Als Quereinsteigerin in das interkulturelle Feld kam sie vor mehr als 20 Jahren zu uns. Seitdem ist sie erste Ansprechpartnerin für allen Fragen rund um das Geschäftliche unseres Vereins und hält im Hintergrund alle unsichtbaren Fäden fest in der Hand.

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Lina Köhler ist Masterstudentin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. In ihrem Studiengang „Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement“ sammelt sie wertvolle Erfahrungen im interkulturellen Bereich, lernt vertiefend wichtige Theorien aus dem Feld und befasst sich mit der Anwendung interkultureller Themen im Managementbereich.

Zu ihrer Biografie zählen zudem einige Auslandsaufenthalte wie: ein Auslandssemester in Spanien, einen Monat lang leben und Sprache lernen in Mexiko, und das nächste Auslandssemester in Portugal ist für 2027 schon geplant. Sie spricht neben Deutsch auch Englisch fließend und lernt gerade noch fleißig Spanisch dazu, was in der interkulturellen Arbeitswelt in vielen Situationen von Vorteil ist.

Momentan ist sie als Werkstudentin bei SIETAR Deutschland tätig und kümmert sich um unsere Social Media Kanäle, die interne und externe Kommunikation sowie Updates auf der Webseite.

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