Online-Kompendium der Persönlichkeitsanalysen
Was ist das Kompendium?
Das Kompendium der Persönlichkeitsanalysen bietet eine umfangreiche Ressource für alle, die sich über Persönlichkeitsanalysen informieren möchten. Es umfasst mehr als 20 der gängigsten Modelle, strukturiert in 13 Kapiteln pro Tool. Dies erleichtert es Coaches, Trainern und Beratern, die verschiedenen Möglichkeiten ohne großen Aufwand zu verstehen, Preise zu vergleichen und sogar kostenfreie Analysen an sich selbst auszuprobieren.
Was macht das Kompendium so besonders?
Die jeweiligen Kurse sind direkt von den Lizenzinhabern erstellt, was eine hohe Authentizität und Fachkompetenz sicherstellt. Ein einzigartiges Merkmal ist die Auswertung von „Bernd Beispiel“, wohinter sich ein echter, immer gleicher Mensch verbirgt der sich durch die verschiedenen Kurse zieht. Anhand seiner Analyseergebnisse in den unterschiedlichen Modellen können Nutzer direkt die Anwendbarkeit und Unterschiede der verschieden Analysen nachvollziehen. Das ermöglicht eine tiefgreifende und praxisnahe Vergleichbarkeit, die es so bisher nicht gab. Mit welcher Auswertung komme ich gut zurecht, welche passt zu meinem Setting. Alle diese Fragen kann man sich so als Coach beantworten und gezielt seine Expertise nach der Ausbildung erweitern.
Wie kommst du auf direktem Weg auf die Plattform?
Guck doch gerne direkt auf der Webseite vorbei: Der einfachste Weg für dich als SIETAR-Mitglied ist der Zugang direkt über die Webseite www.persönlichkeitsanalysen.de
Was hat das mit SIETAR zu tun? Welchen Nutzen habe ich als Mitglied?
Die Website bietet einen momentan kostenlosen Überblick und Zugang zu diversen Persönlichkeitsanalysen. Als SIETAR-Mitglied, Coach, interkulturelle*r Trainer*in oder anderweitig interessierter Person dienen diese Analysen zur Selbsteinschätzung und Analyse von Stärken und Entwicklungspotenzialen, sowohl von dir selbst als auch deinen Klientinnen und Klienten, die du zielgerichtet unterstützt. Mithilfe dieser Tools kannst du dir deine Stärken bewusst machen, sowie Teile deiner Persönlichkeit identifizieren, welche dich vor Herausforderungen stellen. Somit dient es dazu, besonders auch im interkulturellen Bereich die eigene Persönlichkeit gezielt für die Branche und das interkulturelle Lernen einsetzen zu können.
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