Das Mentoringprogramm von SIETAR Deutschland
Wir stellen vor: Das Mentoringprogramm von SIETAR Deutschland e.V.
Mentoring ist eine sehr effektive Personalentwicklungsmaßnahme zum Wissenstransfer, bei der eine erfahrene Person (MentorIn) eine weniger erfahrene Person (Mentee) dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln, indem fachliches Wissen oder Erfahrungswissen an den Mentee weitergegeben wird. MentorIn stehen auch für den Austausch und Diskussion zu bzw. von Themen aus dem beruflichen Alltag des Mentees zur Verfügung.
Wie funktioniert das Mentoringprogramm von SIETAR Deutschland e.V?
Das einjährige Mentoringprogramm bietet jungen bzw. unerfahrenen SIETAR Mitgliedern eine Möglichkeit des Austauschs und der Unterstützung durch Mitglieder mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in Form einer Mentoring-Beziehung.
Die konkrete Gestaltung des Mentoringprogramms wird grundsätzlich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Mentees und MentorInnen ausgerichtet.
MentorIn und Mentee schließen dabei zunächst eine Mentorenvereinbarung ab. welche die Ziele der Mentoring-Beziehung definiert sowie auch die Regelmäßigkeit und Art des Austausches. Die Gespräche können per E-Mail, Telefon, Skype oder Conferencing-Tools wie z.B. Zoom erfolgen. Wir empfehlen, dass sich MentorIn und Mentee ca. einmal im Monat austauschen.
Die Inhalte des Mentoringprogramms stimmen MentorIn und Mentee miteinander ab.
Erfahrene MentorInnen können ihre relevanten Kenntnisse weitergeben und unterstützen die Mentees in der Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen. Darüber hinaus beraten die MentorenInnen bei konzeptionellen sowie strategischen und anderen tätigkeitsrelevanten Fragen.
Wie werdet ihr von SIETAR Deutschland e.V unterstützt?
Während der gesamten Dauer des Mentoringprogramms steht das Koordinationsteam den teilnehmenden MentorInnen und Mentees unterstützend per E-Mail oder telefonisch zur Seite. Darüber hinaus findet ca. einmal im Quartal ein Online-Get-Together statt, bei welchem MentorInnen sowie Mentees von euren Erfahrungen im Mentoringprogramm berichten und Fragen stellen können.
Das Mentoringprogramm von 2023 läuft nun!
Von unserem ersten Treffen und Speeddating sind hier ein paar Eindrücke. Gerne könnt ihr in unserer News-Section mehr dazu lesen: https://sietar-deutschland.de/speeddating-vom-mentoringprogramm/
Was sagen unsere jetzigen Mentees? Testimonials aus dem aktuellen Programm:
“Mich hat das Mentorship-Programm auf vielen Ebenen vorangebracht. Ich konnte/kann mit Peter sowohl inhaltliche Fragen (z.B. Thema “Diversität vs. Interkulturalität) als auch praktische Fragen (ist mein Honorar adäquat?) besprechen. Das Mentorship-Programm hilft mir, die größeren Zusammenhänge zu verstehen. Ich habe viele wichtige Lektürehinweise bekommen (denen ich auch nachgegangen bin) und ich fühle mich weniger isoliert. Als Honorarkraft ist man je eher selten in einem Team und kann sich über die relevanten Themen wenig austauschen. Das Mentoring-Programm hat mir das ermöglicht. Es hat mich auch wissen lassen, dass ich durchaus schon auf dem richtigen Weg bin, aber hier und da eben ein paar Anregungen, Wissen, Ideen fehlen, die Peter und ich dann im gemeinsamen Gespräch entwickeln. Das Mentoringprogramm hat mir bei meiner Entwicklung/Professionalisieru
“Ich bin begeistert von der Fülle an Wissen und Erfahrung, die ich durch meinen Mentor kennenlerne und zutiefst dankbar für diese phantastische Unterstützung. Für mich ist das Mentoringprogramm ein sehr wertvolles Geschenk.” – Karin
Bewerbung verpasst?
Keine Panik – auch wenn das Programm dieses Jahr schon läuft, planen wir das Ganze im kommenden Jahr 2024 erneut anzubieten. Folg uns bis dahin gerne auf unseren Social Media Kanälen, um auf dem Laufenden zu bleiben!