SIETAR Deutschland – Impulse aus dem Vorstandstreffen in Potsdam (Mai 2026)

In drei sehr produktiven Tagen in Potsdam hat sich der Vorstand von SIETAR Deutschland mit der Stärkung unseres Vereins, der Förderung professioneller Entwicklung und der Sichtbarkeit interkultureller Kompetenz beschäftigt. Neben administrativen Themen stand ein intensiver und bereichernder Austausch verschiedener Perspektiven im Mittelpunkt.

Uns ist bewusst, dass SIETAR eine wichtige Rolle in der interkulturellen Community sowie im gesellschaftlichen und politischen Diskurs spielen kann. In herausfordernden Zeiten hat SIETAR das Potenzial, relevante, inklusive und zukunftsorientierte Dialoge zu fördern und mitzugestalten.

• Mitgliederwachstum & Nachwuchsförderung
  Ein zentrales Ziel ist das gezielte Empowerment aktiver Mitglieder. Außerdem wollen wir junge Interkulturalist:innen ansprechen und unterstützen.
• Mentoring & Wissensaustausch
  Wir bauen unser Mentoring-Programm weiter aus und entwickeln neue Austauschformate, inspiriert u. a. von Best Practices aus SIETAR UK.
• Kooperation & Sichtbarkeit
  Wir stärken die Zusammenarbeit innerhalb des SIETAR-Netzwerks und suchen Kooperationsmöglichkeiten mit gesellschaftlichen Akteuren. Zusätzlich erhöhen wir die Sichtbarkeit unserer Aktivitäten über LinkedIn und Instagram.

Wenn ihr euch für interkulturelles Lernen interessiert und Teil der aktiven SIETAR-Community werden möchtet, freuen wir uns auf den Austausch.