Nach unserem erfolgreichen FORUM und unseren gut besuchten Weiterbildungsangeboten im ersten Halbjahr, gibt es im September die nächste Möglichkeit der Begegnung und Weiterentwicklung im Rahmen unseres Vereins: eine einmalige Gelegenheit für eine Zertifizierung zum TOPOI-Modell. Wir sind schon seit einer Weile mit den Referenten im Austausch und holen sie nun nach Deutschland, damit sie uns und unsere Arbeit mit ihrem vielversprechenden Modell (mit akademischen Wurzeln) bereichern. Besonders freuen wir uns darüber, dass es nicht „nur“ eine Weiterbildung, sondern tatsächlich eine Zertifizierung ist – und das zu einem Spezial-SIETAR-Preis.
TOPOI-ZERTIFIZIERUNGSTRAINING
(Weiterbildung in Präsenz)
Anders als die meisten Ansätze zur interkulturellen Kommunikation nimmt das TOPOI-Modell nicht Kultur alsAusgangspunkt, sondern die Interaktion und Kommunikation zwischen einzigartigen Individuen, eingebettet in ihre sozialen Kontexte. Dabei normalisiert das TOPOI-Modell das Anderssein: Die Anderen sind Menschen, so komplex und vielschichtig wie wir selbst. Daher ist interkulturelle Kommunikation immer auch zwischenmenschliche Kommunikation: Menschen begegnen einander, nicht Kulturen.
Das TOPOI-Modell stellt somit einen umfassenden Ansatz für interkulturelle Kommunikation dar, der den Fokus auf eine breite Sichtweise von Kultur, auf die vielfältigen Identitäten der Menschen und auf Kommunikation und Dialog richtet. Darüber hinaus berücksichtigt es Machtungleichheiten und ethische Aspekte.
Dieses Training bietet eine Zertifizierung für die Anwendung des TOPOI-Modells (Hoffman, 2015, 2018, 2020; Hoffman & Verdooren, 2018) in Seminaren, Trainings, Präsentationen oder Vorlesungen. Obwohl das TOPOI-Modell schon vor 25 Jahren entwickelt wurde und in den Niederlanden und Belgien in der Hochschulbildung weit verbreitet ist, wird es noch immer als innovativ und inspirierend empfunden. Es ist wissenschaftlich fundiert und bietet pragmatische Antworten auf viele dringende Herausforderungen und Dilemmata.
Die Bezeichnung TOPOI bildet das Akronym aus den Anfangsbuchstaben der niederländischen Wörter Taal(Sprache), Ordening (Sichtweise), Personen (Personen), Organisatie (Organisation) und Inzet (Wollen), das auf Griechisch Orte bedeutet. Der Name des Modells weist also auf die mit diesen Begriffen bezeichneten (Fund-)Orte oder Bereiche in der Kommunikation hin, wo Unterschiede und Missverständnisse aufgedeckt werden können. Es ermöglicht die fünf TOPOI-Bereiche in der Kommunikation näher zu betrachten: Sprache (die verbale und nonverbale Sprache), Sichtweise (die Sichtweise und Logik in Bezug auf die zu behandelnden Themen), Personen (die Identitäten, Rollen und Beziehungen), Organisation (der organisatorische und gesellschaftliche Kontext) und Wollen (die Motive, Bedürfnisse, Emotionen, Werte und Spiritualität) und passende Interventionen zu finden.
Hier kannst du direkt das Anmeldeformular herunterladen.
INHALTE DER ZERTIFIZIERUNG:
- Die theoretische Verortung des TOPOI-Modells
- Die dem TOPOI-Modell zugrunde liegenden Ansätze in Bezug auf Kultur und kulturelle Unterschiede, Interkulturalität, Kommunikation, Ethik und Macht.
- Die Anwendung des TOPOI-Modells auf reale Praxisbeispiele
- Interaktive Übungen
- Leitlinien und Vorschläge zur eigenen Präsentation und Übertragung des TOPOI-Modells an Dritte
SPRACHE
Englisch (Edwin Hoffman versteht und spricht auch Deutsch. Fragen können daher auch auf Deutsch gestellt und beantwortet werden.)
WANN?
29. und 30. September 2023 + Online-Follow-up
WO?
Zentral gelegen und sowohl mit Auto als auch mit der Bahn gut zu erreichen: Frankfurt/Main. Seminarhotel wird noch bekannt gegeben.
INVESTITION FÜR DIESE ZERTIFIZIERUNG
Das TOPOI-Zertifizierungstraining kostet normalerweise 1200,00 € zzgl. MwSt. pro Person. Für unsere SIETAR Mitglieder und für unseren SIETAR Verein konnten wir mit den Referenten einen besonderen Deal vereinbaren:
450,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. (EARLY BIRD bis 23.7.23) + Tagungspauschale
550,- EUR zzgl. MwSt. (ab 24.7.23) + Tagungspauschale
750,- EUR zzgl. gesetzlicher MwSt. – für Nicht-Mitglieder
Anmeldeschluss: 18.8.2023
Tagungspauschale für beide Tage und Übernachtungsempfehlungen werden noch bekanntgegeben.
WER LEITET DIE ZERTIFIZIERUNG:
Edwin Hoffman PhD (geboren in Indonesien, niederländische Staatsbürgerschaft, lebt in Österreich) ist selbstständiger Trainer und Dozent für Inklusive Kommunikation und Diversitätskompetenz. Darüber hinaus ist er externer Lehrender an der Alpen-Adria-Universität in Klagenfurt, Österreich. Er ist der Urheber des Mottos “Cultures don’t meet, people do” und hat das TOPOI-Modell entwickelt.
Er hat mehrere Publikationen veröffentlicht, die wichtigsten deutschsprachigen sind: Interkulturelle Gesprächsführung. Theorie und Praxis des TOPOI-Modells (2015) und Interkulturelle Gesprächsführung. Menschen begegnen einander, nicht Kulturen (2020) beide Wiesbaden: Springer Verlag. Auf Niederländisch: Interculturele Gespreksvoerig. Theorie en praktijk van het TOPOI-model. (4. Auflage, 2020) Houten: Bohn Stafleu Van Loghum. In englischer Sprache – zusammen mit Arjan Verdooren – Diversity Competence. Cultures don’t meet, people do. (2018) und auf Niederländisch Diversiteitscompetentie. Niet culturen, maar mensen ontmoeten elkaar. (2018) beide Bussum: Coutinho.
Arjan Verdooren MSc ist Berater, Dozent und Autor in den Bereichen Interkulturelle Kommunikation und Diversity & Inclusion. Er ist langjähriger Mitarbeiter des Koninklijk Instituut voor de Tropen (deutsch Königliches Tropeninstitut. Das Institut ist international tätig mit Entwicklungsprojekten, wissenschaftlicher Forschung und Ausbildung in Amsterdam.) In dieser Funktion bietet Arjan Verdooren seit fast zwanzig Jahren Kurse und Beratung für eine Vielzahl von Organisationen und Sektoren an. Darüber hinaus hält er regelmäßig Vorträge über Integration und (kulturelle) Vielfalt.
Er war Dozent an mehreren Universitäten, u. a. an der Universität Göteborg und der HTW Berlin, sowie regelmäßiger Gastdozent an vielen anderen Hochschulen. Er ist Autor mehrerer Veröffentlichungen auf diesem Gebiet, vor allem des Buches Diversity Competence. Cultures Don’t Meet People Do (mit Edwin Hoffman). Er lebt in Amsterdam (Niederlande) und Göteborg (Schweden).
DU MÖCHTEST DIESE EINMALIGE GELEGENHEIT NUTZEN UND BIST IN FRANKFURT/MAIN DABEI?
Schreib an Gaby Hofmann von unserer Geschäftsstelle: office@sietar-deutschland.de oder melde dich direkt über das Anmeldeformular an.
Die Plätze sind limitiert und werden nach dem First–Come–First–Served–Prinzip vergeben. Die Anmeldefrist endet am 18. August 2023.