Vom 10.-12. Oktober wurde in einem Vorstandstreffen in Präsenz die Thematik Strategische Entwicklung von SIETAR Deutschland fortgeführt.

Nach den Strategiegesprächen im Frühjahr mit verschiedenen SIETAR-Mitgliedern und der Auswertung dieser Gespräche in der Vorstandssitzung im Mai in Potsdam fand nun die abschließende Beratung mit dem Beirat statt.

Wir danken unseren Beiratsmitgliedern Rob Gibson, Steffen Henkel und Gary Thomas für ihre Zeit und ihre hilfreichen Beiträge aus ihrer langjähriger Vereinserfahrung. In die Diskussion flossen ebenfalls die Ergebnisse der Mitgliederumfrage aus diesem Jahr ein.

Vielen Dank allen, die mit ihrer Stimme das Meinungsbild zu diesem Thema bereichert haben. Gewinnbringend war auch die Mischung aus Vorstandsmitgliedern, die teils schon lange und teils erst kurz dabei sind, denn durch diese Kombination wurden neue Perspektiven und Denkweisen erörtert und mit bisherigen Arbeitsansätzen abgeglichen.

Durch die vielseitige Diskussion, die Reflexion der vergangenen Monate sowie die Auswertung der Rückmeldungen aus der Mitgliedschaft wurden folgende drei Schwerpunkte für die strategische Ausrichtung definiert:

• Nachwuchsgewinnung und Verjüngung
• Sichtbarkeit und Positionierung
• Community-Bildung und Networking

In den beiden Vorstandstagen standen außerdem Themen wie neue Aktivitäten, Kooperationen und die Zusammenarbeit von SIETAR Deutschland mit SIETAR Europa auf dem Programm.

Unsere Leitlinie bleibt: Wir unterstützen unsere Mitglieder, wo immer ihr Handlungsfeld liegt und unabhängig davon, wieviel Erfahrung sie schon in unser Fach einbringen.

In den kommenden Monaten werden wir wie gewohnt Aktivitäten anbieten und weiterentwickeln.

Wir danken dem Kloster Oberzell in Würzburg für die Gastfreundschaft, und wir danken euch für eure Unterstützung.

Euer Vorstand

Bettina Strewe, Peter Franklin, Rudi Camerer, Michael Herz, Jacquelyn Reeves, Carmela Masecchia Schöpf und Pritima Chainani-Barta.