Beirat (comparing options)

Eva-Maria Hartwich ist zertifizierter systemischer Coach und zertifizierte Trainerin mit mehr als 20 Jahren Auslandserfahrung in 10 verschiedenen Ländern. Mit EMBRACE DIFFERENCES begleitet sie Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen und bei der Stärkung ihrer sozialen, kollektiven und interkulturellen Kompetenzen. Teamkultur und internationale Kooperationen sowie Organisationsentwicklung, insbesondere New Work und Selbstorganisation, sind ihr inhaltlicher Playground. Sie coacht, trainiert und berät auf Deutsch, Englisch oder Französisch, wenn möglich maßgeschneidert, und immer lösungs- und ressourcenorientiert. Sie hat ein Hochschulstudium für angewandte Fremdsprachen, Übersetzen und internationale Beziehungen in Grenoble (Frankreich) und Edinburgh (Großbritannien) absolviert. Über 10 Jahre war sie in global operierenden Unternehmen in Frankreich und Deutschland tätig, wo sie internationale Projekte, Events sowie multinationale und virtuelle Teams aus Europa und den USA koordiniert und geleitet hat. Zu ihren Verantwortungsbereichen gehörten Training, Übersetzen/Untertiteln, Vertrieb, Kundenservice, Kommunikation, Web, Marketing und PR. Ihre eigenen Erfahrungen mit Change-Prozessen innerhalb unterschiedlicher Branchen (Tourismus, audiovisuelle Medien & Sprachdienste, Textil, Outdoor & Sport) prägen ihr realistisches, praxisorientiertes und gesamtheitliches Vorgehen. Ihre siebenjährigen Erfahrungen bei Patagonia, einem der wegweisendsten Unternehmen in Bezug auf Arbeitskultur und Nachhaltigkeitsmanagement, beeinflussen weiterhin ihre Coaching- und Beratungsarbeit, insbesondere wenn es um wertorientierte Ansätze, Führung, New Work und Teamentwicklung geht.

Stephan Hild ist gleichzeitig weltoffener Global Citizen und leidenschaftlicher, bodenständiger Münchner. Bereits seit seiner Jugend verbrachte Stephan viel Zeit im Ausland, lebte allein mehr als 8 Jahre in Portugal. Von der ursprünglichen Ausbildung her Diplom-Kaufmann und Umweltwissenschaftler (M.Sc.), blickt Stephan auf über 25 Jahre Erfahrung im international geprägten Geschäftsleben zurück, trug als Führungskraft Verantwortung für Marketing, Business Development und insbesondere im Vertrieb. Es war schließlich dieses „interkulturelle“ in der internationalen Zusammenarbeit, das ihn im Lauf der Zeit immer mehr in den Bann zog und das ausschlaggebend für seine umfangreichen Weiterbildungen zum zertifizierten interkulturellen Trainer, systemischen Coach und interkulturellen Mediator war. Seit seiner Gründung von Cultural Consultant 2015 arbeitet Stephan Hild nun selbstständig als interkultureller Berater, Trainer, Coach, Moderator und Mediator mit Sitz in München. Sein besonderes Augenmerk gilt der Arbeit mit interkulturellen Teams und Führungskräften, der strategischen Gestaltung interkultureller Aspekte im internationalen Wachstum von Unternehmen und der Heranführung bzw. Betreuung ausländischer Professionals an den Standort Deutschland. Stephan Hild ist SIETAR-Mitglied seit 2016.

Alejandro Pastor Lara ist seit 2013 Direktor des Regionalschwerpunktes Hispanic World an der Business School der Hochschule Furtwangen im Schwarzwald. In dieser Funktion leitet er Kooperationsprojekte mit spanischen, portugiesischen und lateinamerikanischen Universitäten. Darüber hinaus ist er seit 2020 für die interkulturelle Kommunikationsschulung von Mitarbeiter*innen und Studierenden der Universität zuständig.