Fortbildung: Die Kraft der Diversity-Karten mit Șeydâ Buurman-Kutsal

Das Facilitation Tool der Diversitätskarten ermöglicht es mit systemisch- methodischer Aufstellungsarbeit, die Wechselwirkung verschiedenster Dimensionen wie Herkunft, Hautfarbe, Sprachkenntnisse, sexueller Orientierung – die sogenannte Intersektionalität sichtbar und besprechbar zu machen. Durch physische Positionierung zu und mit den Diversitäts-Karten, öffnen die Teilnehmenden sich der Komplexität, und können von da aus aktiv und zukunftsweisend ein bewusstes, wohlwollendes und sichereres Miteinander gestaltet – ob in Teams oder Organisationen. Die Diversitäts-Karten bieten ein Hilfsmittel für die Begleitung von Einzelpersonen sowie bei Gruppen und Teams, in Aus- und Fortbildung. Sie fungieren als unterstützendes Instrument, das bei Trainings, Team-Coachings, individuellem Coaching/Einzelcoaching, Supervision/Therapie und Organisationsberatung eingesetzt werden kann.

Mit dieser Methode arbeiten Șeydâ Buurman-Kutsal und Marten Bos seit über zehn Jahren erfolgreich, um konkrete Handlungsmöglichkeiten für Menschen und Systeme abzuleiten.

Ṣeydâ Buurman-Kutsal ist Expertin auf dem Feld der Diversität, Gleichstellung und Inklusion und arbeitet als Unternehmensberaterin, Trainerin und Supervisorin mit den unterschiedlichsten Organisationen, Kommunen, Unternehmen und Universitäten in Europa. Sie hat die Methodik der Diversitätskarten in Zusammenarbeit mit dem Entwickler Marten Bos in die deutsche Version übersetzt und für den deutschsprachigen Markt verfügbar gemacht.